通知书之单位培训通知范文.docx

通知书之单位培训通知范文.docx单位培训通知范文
【篇一：企业内部培训通知范文】
人力资源部关于《经济合同法》培训的
通 知
人事内通【 2013 】 01 号
机关科室、各事业部：
根据 xxxx 有限公司关于加大企业内部培训力度的会议精神，切实有效的开展企业内部培训，人力资源部定于本月开展《经济合同法》的相关培训，相关内容如下。
培训内容：《经济合同法》通例培训、合同谈判风险规避 培训时间：
2013 年 5 月 25 日 9:00-11:30
签到时间： 2013 年 5 月 25 日 8:40
培训地点：行政楼二楼会议室
名额分配：机关科室 7 人， xxx 事业部 6 人， xxx 事业部
6 人， xxx 事业部 6 人。
人力资源部
2013年5月21日
【篇二：公司关于开展培训工作的通知】
公司关于开展员工培训工
作的通知
为了使新员工能更好的了解公司，融入公司，以及更加清楚公司的规章制度，企业概
况和企业文化，增强新员工的工作信心和工作意识，使其尽快地投入到工作中。公司人力资源部决定组织一次新进员工的培训计划，现将计划通知如下：
一．培训对象
公司所有的新进员工
二．培训内容
清楚公司的规章制度，了解公司的背景，企业文化，增强团队合作意识，掌握基本的销售技能。
三．培训时间
2012 年 11 月 25 日——11 月 27 日
四．培训地点
公司礼堂
五．培训方式
由公司人力资源部总监进行培训
六．培训要求
1． 所有新员工必须到场参加，不得缺席迟到。
2． 参加的员工需着正式服装参训（男士着衬衫，打领带。
女式着正式套服）
3． 培训期间应遵守纪律，尊重讲师。课堂中应关闭手机
或调成震动或无声模式，不得在课堂上接听电话。不得随意进出教室。
4． 请注意维护培训地点的清洁卫生，随手将垃圾放在垃圾桶中，不得随意乱丢垃圾。
七．注意事项
1． 所有准备入司的新人必须参加这次培训，只有全程参加培训并且考核合格者，才能办理入司手续。
2． 请各位学院认真遵守培训纪律，严重违反纪律者将被
取消本次培训资格，敬请各位学员认真配合，以免造成不必要的损失。
特此通知
公司人力资源部
二○一二年十一月九日
【篇三：公司培训通知】
公司培训通知
各部门：
为认真贯彻落实公司二届二次职代会精神，狠抓教育培训工作，进
一步促进职工队伍整体技能素质的提高，经公司党委研究，决定在
公司广大职工中开展全员性岗位技能培训工作，现将有关要求通知
如下，望认真贯彻落实。
一、 总体思路
岗位技能培训工作通知范文以岗位基础知识、基本技能、基本理论
为重点，开展全员性岗位技能培训工作，坚持与生产经营同步，坚
持时效性、实用性、长期性。设立岗位技能培训专项奖，加大岗位
培训奖励力度。
二、 总体目标
营造职工队伍学知识、比技术、重技能的良好学习氛围，大力提高职工队伍整体技术素质，促进岗位成才，加快技术型、技能型