模具车间奖金激励制度.docx

管理制度
文件编号
模具车间奖金激励制度
生效日期
页次
.目的：
为了提高模具车间员工的工作积极性，激励员工工作热情以及体现能者多酬、多劳多得的原则,
特制定此管理办法。
.适用范围：适用生产部模具车间所有直接人员。
.奖金核算规则：（按公司现有的模具结构种类，模具综合工作量的大小考虑制订）
序
号
模具结构类别
奖金额
度/元
奖金分配百分比％
补充说明
设计
钳工
CNC
线割
电火花
省模
1
平面模
300
15
30
20
14
12
9
模具设计
2
后模斜顶
400
人员独立
3
前后模斜顶
500
支配自己
4
后模四面滑块2腔
450
所设计的
5
后模四面滑块4腔
600
模具之奖
6
后模2面滑块2腔
350
金。其他班
7
包胶（嵌件）模
300
组按领班/
8
包胶一模配2后模
400
师傅技师/
9
脱螺纹模具4腔
700
学徒与人
10
后模滑块刖模斜顶
500
数结构比
11
后模2面滑块4腔
400
例与贡献
12
后模滑块带斜顶4腔
500
大小协调
12
量产模32腔后斜顶
1000
分配
13
量产模32腔前后斜顶
1200
14
量产模16腔后斜顶
800
15
量产模16腔前后斜顶
1000
16
量产模32腔平面模
800
管理制度 文件编号L
模具车间奖金激励制度 生效日期1 页次
17
量产模16腔平面模
600
18
量产模16腔后斜顶/热
流道
1000
19
量产模16腔平面模/热
流道
800
20
量产模8腔平面模
400
21
量产模8腔4面滑块
800
22
量产模8腔滑块带斜顶
1000
23
五金连续弹片模
500
30
30
5
30
5
0
24
五金工程模
300
25
韧压夹具
50
，转正后才能参与奖金分配且取消不实行加班
费。
如员工辞职按程序办理离职手续的，则仍然核发绩效奖金。辞急工，或旷工超过3日的，不予
核发。
模具全部以试模后符合验收标准，已经投产并在文员处登记，于当月底由部门文员核算汇总，经公 司领导批准后，于次月与工资一并发放。因批次其它相关联模具产品设变改模等造成未能及时核算奖金， 则以该批次相关联产