: .
后勤通用工作标准
工作标准
定额 分数
考核条件
增减
分数
1认真执行企业的标准，
5
每违反一次
-1
一切按标准办事，无违反现象
2、自觉遵寸劳动纪律，不
5
违反劳动纪律，母发生一
-1
以致，不早退，不擅离职守，
次
-1
不做与工作无关的事，按规定 准时参加各种会议活动
不准时参加会议和活动，
发生一次
3、事业心强，工作踏实，
5
工作失职造成工作任务
-2
圆满完成各种任务
完不成，每发生一次
4、服务态度好，要热情主
5
服务态度不好，每发生一
-2
支，讲究文明礼貌，不断提高
次
服务质量
5、搞好团结协作，反对宗
5
服务态度不好，每发生一
-2
派主义、好人主义和平均主义
次
6、努力学差，影响服务质
-2
学文化知识，提咼政治觉悟、
文化程度和业务技术水平
量
7、廉洁奉公，不利用工作
3
有假公营私，视情节轻重
-1〜3
假公营私
扣分
后勤通用工作标准 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
