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面试过关的方法和禁忌有哪些
面试中脱颖而出的 5 个方法：
提高面试心理素质
第一、树立自信心。持续在一种环境中成长起来的人，总是充满着平淡、 徘徊、焦虑，不如让自己去多个环境，比如说同河边垂钓人聊天，再或者换一 家自己经常去的超市，看看他们待人说话，生活中的点点滴滴都会是成为我们 的一个磨刀石，那么一种很自然的自信会洋溢在你的脸上。
第二、摆正心态。成长起来的人总是不惧任何挫折，而在成长路上的我 们，不知道有多少迷失的路途和烟雾弥漫的陷阱。当我们面临平淡和挑战时， 又因为认识的不足和生活阅历的局限久久不能让心态平静下来，或许当你认为 想起比它更重要的东西时，或许成功的心态就能体现出来。
第三、注重形象。生活告诉我们，当我们看人的时候，干净整洁的人总是 给人很清爽的感觉，邋遢凌乱的人即便很有能力也让人感到厌恶。曾经听说过 这么一句话，哪怕穿着破旧的衣服但仍能给人一种如沐清风的感觉，所以注意 形象时不一定是名牌配名牌，得当的形象也有可能是成功的标配。
1 、开场问候大方得体
开场问候决定了整个面试基调。进门时应面带微笑，但不要过分谄媚。写
到这里，赵老师竟不自觉地开始练习微笑 ~还有，问候话语不要太长，一句 老
师好 就足够了，声音要洪亮、底气要足、语速要自然。总之，大方得体而不要
过分拘谨，彬彬有礼而不要过分殷勤。
2 、时间不宜过长
自我介绍的时间一般控制在 2-3 分钟，面试前可以好好琢磨琢磨，学校为
什么要录取你 ?把你整理的理由尽早的展现在自我介绍里，然后以短小精悍的主
体框架展现出来。小伙伴们要把握好时间，要是超时被考官喊停，不仅尴尬还
影响后面的发挥。
3 、以量化的工作业绩展现亮点
自我介绍的核心是用你最成功的一段经历或曾做出的最大贡献来证明你是
一个优秀的人，简单来说就是一个自我营销的过程。介绍时最好以具体的实例
举证，并在举例中抱大腿 （插入知名人士或上级对你的评价 ）。如果赵老师说 赵
老师是一个很优秀的人 ，你会嗤之以鼻，给赵老师贴上自恋狂的标签。但是如
果是某某知名人士在与赵老师接触后评价 赵老师是一个优秀的人 。你就不会
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有此想法了，因为你把对知名人士的信赖转移到了赵老师的身上。如同明星代
言一样，二者的功效是一样的。
另外，在回答时要注意说话的层次感，先陈述观点再具体论述，做到有条
有理、有凭有据，不要一上来就急于罗列自己的优点。
4、反复模拟练习，表述出口成章
自我介绍要反复模拟练习，并找不同背景的同学提出修改意见。表述时，
一定要出口成章，让自己的框架有逻辑感，可以事先以文字的形式背熟，但切
忌背成流水账。虽然你是背的，但不能让面试考官发现丝毫背的痕迹。这里赵
老师就不多说了，小伙伴自己把握好这个度。
5 、客观陈述报考 MBA 的原因
你为什么要读 MBA?是面试过程中的经典问题之一。其实备考 MBA,一 定是基于自身的思考和总结而来，不要人云亦云，一方面是个人和行业发展有
诉求，能提升自己的学历和管理能力，为以后的职业规划储备知识 ;另一方面通
过 MBA 学习有回馈，能获得更广阔的职业发展空间、扩展人际关系网。
应聘者具体应注意以下几点：
一、接到面试通知后，