酒店员工宿舍管理制度.doc

酒店员工宿舍管理制度19698酒店职员宿舍管理制度
目标
为了确保职员有一个清洁、卫生、整齐、舒适休息环境，提升工作效率，特制订以下管理要求。
适用范围
适适用于在企业宿舍居住全部职员。
三、宿舍入住条件及程序
1、职员申请入住宿舍必需同时含有以下条件：
（1）已被酒店同意入职。
（2）身体健康，无任何传染疾病及无不良癖好。
2、职员申请入住宿舍审批手续：
（1）新入职人员到宿舍管理员领取并填写《新职员入住申请表》，经部门经理核签同意。
（2）人事部审批。
（3）经过审批，把申请单交宿舍管理员，由管理员登记安排房间、床位。
（4）考虑到倒班等作息时间原因，标准上一个部门人员集中安排。
四、职员入住相关要求
入住具体要求以下:
（1）宿舍房间床位按人头配置，床位位置不可随意搬动。
（2）实施宿舍管理员负责制，由宿舍管理员安排房间内卫生清理，房间设施检验，日常维修申报，入职人员房间床位安排，离职人员物品清点等。
（3）宿舍管理员有变动或是离职，由行政办公室交接及管理员确实定手续。
五、宿舍要求及要求
为树立企业形象，规范全体职员行为，全体职员必需相互尊重、相互珍惜、遵守社会公德，树立主人翁精神，发明一个良好生活秩序及环境。行政办公室将对宿舍不定时进行检验，对全体职员在宿舍内行为作出以下要求:
1、服从酒店总经理管理，每间宿舍设置室长一名，全方面负责本宿舍卫生、纪律、安全等方面工作。
2、区分男舍和女舍，男女职员均不得进入异性宿舍闲聊。
3、不得在宿舍内赌博、吵架、打架斗殴。
4、宿舍内不得张贴、观看黄色画报、刊物、影碟。
5、严禁携带、存放易燃易爆物品进入宿舍。
6、职员床位只供本人使用，不得出借她人及容她人住宿。不准私自留宿外人，晚间23点停止来访，以免影响她人休息。
7、严禁在宿舍内使用任何本酒店客用具。
8、节省用水用电，不得浪费，离开时注意检验水龙头、电器、电灯等是否已经关闭。
9、凡宿舍内部设备或物品，一经企业分配后，均不得私自调换、移动或侵占归己
10、须珍惜宿舍公物，如因寄宿人员之过失致公物损坏，应照价赔偿，赔偿费用酌情由薪资中一次或分期扣除。
11、各自保管好自己财物，如在宿舍内发生失窃，一切责任自负。
12、室内不得使用或存放危险及违禁物品，以防安全事故。
13、严禁在宿舍区域内大声喧哗，如大声歌唱等，做到进出关门、开窗透气。
14、自觉做好安全保卫、防火、防盗等工作，企业将定时对宿舍进行各方面检验和监督。
15、午休和晚上睡觉时间严禁有任何影响她人睡眠行为。
16、住宿职员有下列情况之一者，除取消住宿床位外，还将呈报部门经理处理：
（1）患有传染病者
（2）有不良癖好者
（3）不服从经理管理者
（4）在宿舍赌博、斗殴者
（5）蓄意损害公用设施或公物者
（6）未经同意留宿外人者
（7）无正当理由常常外宿不归者
（8）未经许可私自装设点灯及插头或其它电器者
（9）有偷窃行为者
（10）违反本管理措施者
六、宿舍卫生评选标准:
行政办公室每个月安排不定时检验，其中突击检验最少一次，发觉有违纪行为按扣分标准从当月考评分中扣除。经过二次警告屡教不改者，罚款50元，将追究当事人和部门经理责任。
检验区域以下：

（1