节水型机关(单位)评价方法.docx

DBXX/ XXXXX— XXXX
AA
附 录 A
（规范性附录）
节水型机关（单位）评价方法
总则
节水型机关（单位）评价项目由技术指标、管理指标、鼓励性指标三部分组成，总分 110分。其中
技术指标 50分，管理指标 50分，鼓励性指标 10分，节水型机关（单位）的总得分应当≥ 90分，缺项指标按满分计算。
评分表
指标
人均用水量
用水总量
技
术 水计量率
指
标 节水器具普及
率
用水管网漏损
率
中央空调冷却
补水率
管
理
规章制度
指
标
计量统计


节水型机关（单位）评分表
评分规则
分值
依据现行的《山西省用水定额》进行判定：
人均用水量≤ ×用水定额，得 10 分；
×用水定额 <人均用水量≤
×用水定额，得 8 分；
10
×用水定额 <人均用水量≤用水定额，得
6 分；
人均用水量 >用水定额，不得分。
用水总量≤地方下达的用水计划，得
10 分；每超过
1 个百分点扣 2 分，扣完为止。
10
一级用水单位水计量率达到
100%，次级用水单位水计量率达到
95%，得 10 分；一
级用水单位水计量率未达
100%，不得分；次级用水单位水计量率每低
1 个百分点
10
扣 2 分，扣完为止。
节水设备、器具普及率为为
100%，得 10 分；每低
1 个百分点扣
2 分，扣完为止。
10
用水管网漏损率≤ 1%，得 5 分；
1%< 用水管网漏损率≤
2%，得 3 分；
5
用水管网漏损率 >2%，不得分。
中央空调冷却补水率≤
1%，得 5 分；每高
%，扣 1 分，扣完为止。
5
1）建立巡回检查、设备维护、用水计量等节水管理规章和制度，每建立一项得
1
分，满分 3 分；
2）建立节水管理岗位责任制，
明确节水主管领导、主管部门和节水管理人员，得
3
分；
13
3）编写用水计划实施方案并落实下达的用水计划，得
2 分，完成当年内部节水指
标，得 2 分；
4）制定节水目标责任制和考核制度，得
3 分。
1）依据《公共机构能源资源计量器具配备和管理要求》（
GB/T29149-2012 ），用
水计量器具的配备