岗位职责牌样本.doc

1、项目经理岗位职责：
1）、在“建筑工程项目管理办法”和公司总经理受权范畴内对项目实行全面管理工作，履行质量，安全岗位职责；
2）、在法律、法规、规范、原则范畴内制定项目管理制度和全面工作筹划。
3）、组织并主持项目会议，布置项目部门及岗位寻常工作。
4）、监督检查质量、安全、工期、成本控制等筹划工作贯彻状况。
5）、参入监理、建设、质监、安监等政府机关部门与工程项目协调与联系工作。
6）、安排工程资金使用筹划，报总经理审批，审批材料采购筹划，审核财务报账费用票据。
7）、参入分包施工队伍选取、决策，在总经理授意下订立合同与合同，全面管理分包队伍工作。
8管理分包队伍质量、安全文明施工，工期进度和合约履行状况，统筹协调项目内部管理。
9）、对工程项目管理过程中、内、外部已形成抉择及时向有关人员通报，互相沟通，形成决策坚决执行。
10）、凡中、重大工程质量、安全、工期，材料采购，成本控制、员工动态，工程分包、外部环境对工程影响等问题，应及时向总经理报告、请示，在得到明确态度或意见后坚决执行。
2、项目副经理岗位职责：
1）、协调工程项目与监理、建设、质监、安监、物业等部门关系，联系感情，为工程正常去施工、验收创造必要条件，协调项目内部人员管理工作。
2）、协调和搜通工程项目外部社会环境，影响和阻碍工程正常施工各种因素，做好项目外部寻常来访接到工作。
3）、协助项目经理制定制度、方案、筹划，为工程施工技术、质量、安全文明施工提出合理化建议，为项目经理当好参谋，履行岗位职责。
4）、对财务报账票据进行初审，参入分包项目施工队伍选取、抉择工作、
5）、对工程项目管理过程中，内、外部已形成抉择及时间有关人员通报，互相沟通，已形成决策要坚决执行。
6）、凡中、重大工程质量、安全、工期、材料采购，成本控制，员工动态、工程分包，外部环境对工程影响等问题应及时向项目经理通报和公司总经理报告、请示，在得到明确态度或意见后坚决执行。
3、项目技术负负责人﹤总工﹥岗位职责
1）、履行建筑行业原则和规范化管理中，项目技术负责人各项岗位责任制度，履行本项目制定岗位职责。
2）、编制单位工程施工组织设计、进度筹划和重大疑难施工技术专项施工方案，并报公司和监理单位审批，负责向单位工程管理人员进行技术交底，审核、审批分部、分项工程专项施工技术方案。
3）、监督、检查、指引施工质量、安全、技术、工期、进度筹划、档案资料执行和贯彻，发现问题及时指引纠正和报告，并提出整治办法。
4）、审核工程施工设计图纸，收集整顿核对图纸会审资料，参入由业主组织施工设计图纸技术交底和图纸会审，并将图纸会审解决问题方案，决策贯彻到各施工环节中去。
5）、卷写施工总结，对施工过程发生质量，安全问题要分析因素，从中吸取教训，避免在此后工作中重复发生，对施工过程中采用新技术、新材料、新工艺要总结，推广与发扬。
4、施工员岗位职责
1）、在建筑行业规范化岗位职责范畴内完毕项目及工程部门岗位职责范畴所有工作内容。
2）、安排、贯彻、监督、管理、服务于分管专项班组质量、安全文明施工、工程进度等全面寻常工作。
3）、提前做好分工管专项班组各种材料、设备筹划，避免因筹划时间仓促，数据不准导致现场误工、材料挥霍和采购无法贯彻状况浮现。
4）、依照分包合同商定，