公司学习培训通讯稿文本范文企业学习培训的通知稿文本怎么写.doc

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公司学习培训通讯稿文本范文企业学习培训的通知稿文本怎么写
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公司学习培训通讯稿文本范文企业学习培训的通知稿文本怎么写
公司培训通信稿范文_公司培训通知稿怎么写
　　培训是公司送给员工的最正确礼品，是一种共赢的投资，那么如何写培训的通信稿呢?下边我给大家介绍对于公司培训通信稿范文的有关资料，希望对您有所帮助。
公司培训通信稿范文篇一
　　XX年04月20日，我司人事行政部组织睁开了第一期上海景格新进员工入职培训。培训讲课老师由我司营销部总监郑经理、梅弘主任，开发部总监舒经理及各部门经理担当。本次培训在人事行政经理刘丽的热忱主持下踊跃睁开了，参加的新员工合计24位。
　　上午的培训在郑经理激情洋溢解说公司文化的内涵中拉开序幕。时期分别介绍了公司的公司文化、公司理念、人材理念、发展历程、现有团队等几个章节。来自各个部门的每个员工都听得全神贯注，仔细记录笔录。接下来为了促使各部门新员工之间的互相交流及培育团队作战能力，刘经理安排了三个互动小游戏，"找朋友"、"搭建游戏"、"疯狂鸡蛋"。由于是第一次的接触，大家都显得紧张和生分。经过游戏，让大家变得轻松自在起来，过程中不单锻炼了新员工的着手动脑能力，同时大家的团队协作能力也有所提高，最重要的是促使了同事间的互相认识，成立起了友善快乐的工作关系。上午最后一节新员工的必修课，是由总经办郝妍解说的，幽默高效的介绍了员工手册及公司规章制度。
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　　下午信息安所有主管鲁强针对oa办公系统的使用，给新员工做了仔细详确的演示介绍。随后研发部总监舒经理为大家侧重介绍了我司四大部门的组织架构，详细介绍了其所在的产品开发部门的运作模式。经过与新员工互动的介绍模式，让大家对我司的发展规模系统有了更深入的认识。除了认识公司文化、员工手册，公司组织架构外，公司的产品介绍、基础财务知识的普及也是新员工的必修课。这两部分分别由产品支持部的吕灶树与财务部的费爱华经理负责。稍事歇息以后，营销部梅弘主任热忱大方的为新员工们进行了行业背景综合知识的ppt演示与详解。从职业教育行业状况、汽车发展状况及虚构仿真技术在教课实训中的应用等方面，形象、立体地论述了我司存在并得以不停壮大发展的重要使命和远粗心义的前因结果。
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　　在最后环节，郑总代表公司对新员工提出希望：公司对一个员工的评论不不过是看过程努力就够了，还要看能否能产生业绩，达成目标，在达成目标任务的过程中每一位员工要学会主动报告和交流，并擅长踊跃主动发现、剖析、总结并解决问题，做一个真切会创新，很专业，爱专心，乐分享的景格人。我司不停成长壮大，愈来愈重视人材的输入与培育。入职培训，是员工渐渐熟习、适应组织环境，正确立位自己角色、充散发挥自己才能的一个重要引导。我司人事行政部将会自始自终的做好员工在各阶段的培训工作，为我司的人材成
　　长尽量供给足够充分的肥料与阳光。此次培训活动于17：30分圆满结束。
公司培训通信稿范文篇二
　　为使新员工更好地认识酒店规章制度，熟知酒店产品知识，7月2日—7日，宁波开元名都大酒店组织睁开了新员工入职培训，来自河南、安徽、宁波的新一期实习生60余人参加本次培训。
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　　此次新员工培训环绕着军训、酒店概略及产品知识、设备设备保修及养护、酒店安全消防知识及有声问候及浅笑服务等方面睁开，赐予学员们一个全面而生动的解说。7月7日上午，酒店还安排了新员工会面会，酒店中高层管理人员对新成员们表示了热忱的欢迎。此次培训旨在让新员工们建立酒店行业服务意识，提高服务质量，更快更好地融入开元大家庭中。
公司培训通信稿范文篇三
　　为进一步提高员工综合素质和职业技术水平，三明亿力森达电气设备有限公司利用周末时间，在公司三楼会议室创办了员工技术培训班，此次培训班采纳自发原则，凡是想学习的，不论你是什么部门什么岗位都可参加培训。为大家讲课的均是来自各个岗位的技术精英。
　　固然是自发原则，会议室里倒是座无空席，在首堂课