协商会议纪要格式.doc

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协商会议纪要格式
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协商会议纪要格式
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【篇一：集体协商会议纪要】
编号： q/fgr/jl —rl —007 — 2009 no ：
会议名称： 企业工资集体合同协商
时间：2013 年8月20日
地 点： 公司会议室
会议主持人：史成军
参加人员： 企业行政方：张永久、史成军、陈鹏飞、李红春、王展
新、李慧俐、梁国全企业职工方：张孝春、张洪孝、路兴梅、王 磊、
孟德利、苏惠香、刘 威纪要：
经双方协商以下事项达成共识，企业方可遵守执行。
一、工资集体协商协议的期限为一年。
二、工资分配及发放方式：
员工：固定工资 800 元+产量工资（岗位系数 *产量） +绩效工资
管理人员：固定工资 1000 元 +产量工资（岗位系数 *产量） +绩效工
资
根据岗位的劳动强度、工作量多少、技术含量等诸多因素，商定出同岗不同酬的岗位工资系数。
每月 31 日前将员工工资全额转入工资卡内。
三、劳动时间、休假方式按行劳动法规定执行。
四、按国家政策 100% 全员办理五险。
五、按国家劳动安全卫生方面的相关要求为员工配置劳动保护。
六、其他规定：
第一条婚假
请假时须有国家相关机构颁发的结婚证明，假期为三天。在本公司
连续工作满 1 年以上，符合国家规定（符合男 25 周岁、女 23 周岁及以上初婚）晚婚条件的，假期为十天。婚假均含公休假日。若无特殊情况，婚假必须一次休完，此假期带薪。
第二条产假
（一）在本公司连续工作满 1 年以上，持有准生证的女员工，可享有有薪产假 90
天（产前休假 15 天＋产后休假 75 天）。晚育（男 26 周岁、女 24 周岁及以上初育为晚育）增加 30 天。申请产假须在预产期前 3 个星
期提出，经审批后可予休息，假后须将出生证复印件交人力资源部核实。
（二）特殊原因产假增加天数
编号： q/fgr/jl — rl —007 —2009 no ：
难产（须有医院证明）增加 15 天。
2.
怀孕 4 个月以内流产的，给予流产假
15 天，4
个月以上的给予
流产假 42 天。
3.
多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假
15 天。
以上假期均含公休假日。
（三） 男员工护理假 5 天（限在女方产假期间）。
（四）婴儿在一周岁以内的，每天可享受一小时哺乳假。产假结束后，如需续假的，一律
按事假处理。
（五）女员工怀孕期间，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资按病假工资
标准发放。
（六）产假期间薪资，按所在岗位日薪的 70% 发放，车间工人按当地最低工资标准发放。
（七）女工生育休假、薪资均执行女工生育保险政策。
【篇二：会议纪要的规范格式和写法要求】
会议纪要的规范格式和写法要求 (2008-08-21 09:10:02)
一、会议纪要的概念
会议纪要是一种记载和传达会议基本情况或主要精神、议定事项等内容的规定性公文。是在会议