公务员培训规定-试行.pdf

内部管理制度系列 编号：FS-ZD-04015
内部管理制度系列
公务员培训规定-试行
（标准、完整、实用、可修改）
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公务员培训规定-试行
Civil Service Training Regulations-Trial
说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工
作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。
　　第一章总则
　　第一条为推进公务员培训工作科学化、制度化、规范化，
建设高素质的公务员队伍，根据公务员法、《干部教育培训
工作条例(试行)》和有关法律法规，制定本规定。
　　第二条公务员培训应当根据经济社会发展和公务员队
伍建设需要，按照职位职责要求和不同层次、不同类别公务
员特点进行。
　　第三条公务员培训应当遵循理论联系实际、以人为本、
全面发展、注重能力、学以致用、改革创新、科学管理的原
则。
　　第四条公务员培训情况、学习成绩作为公务员考核的内
容和任职、晋升的依据之一。
　　第五条中共中央组织部主管全国公务员培训工作。人力
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资源和社会保障部按照职责分工，负责指导协调全国行政机
关公务员培训工作。
　　中央机关各部门按照职责分工，负责相关的公务员培训
工作，指导本系统公务员业务培训。
　　地方各级党委组织部门主管本辖区公务员培训工作。政
府人事部门按照职责分工，负责指导协调本辖区行政机关公
务员培训工作。
　　地方各级党委和政府各部门按照职责分工，负责相关的
公务员培训工作。
　　第二章培训对象
　　第六条公务员有接受培训的权利和义务。
　　第七条公务员培训的对象是全体公务员。机关根据公务
员工作和职业发展需要安排公务员参加相应的培训。
　　担任县处级以上领导职务的公务员每5年应当参加党校、
行政学院、干部学院或经厅局级以上单位组织(人事)部门认
可的其他培训机构累计 3 个月以上的培训。
　　其他公务员参加脱产培训的时间一般每年累计不少于
12 天。
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　　有条件的地方和部门可以实行公务员培训学时学分制。
　　第八条公务员应当服从组织调训，遵守培训的规章制度，
完成规定的培训任务。
　　公务员参加培训经考试、考核合格后，获得相应的培训
结业证书。
　　第九条公务员按规定参加脱产培训期间，其工资和各项
福利待遇与在岗人员相同。
　　第十条法律法规对领导成员、后备领导人员和法官、检
察官培训另有规定的，从其规定。
　　第三章培训分类
　　第十一条公务员培训分为初任培训、任职培训、专门业
务培训和在职培训。
　　第十二条初任培训是对新录用公务员进行的培训，培训
内容主要包括政治理论、依法行政、公务员法和公务员行为
规范、机关工作方式方法等基本知识和技能，重点提高新录
用公务员适应机关工作的能力。
　　初任培训由组织、人事部门统一组织。专业性较强的机
关按照组织、人事部门的统一要求，可自行组织初任培训。
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　　初任培训应当在试用期内完成，时间不少于 12 天。
　　第十三条任职培训是按照新任职务的要求，对晋升领导
职务的公务员进行的培训，培训内容主要包括政治理论、领
导科学、政策法规、廉政教育及所任职务相关业务知识等，