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幼儿园管理工作规章制度
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标准制度示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-767
幼儿园管理工作规章制度
用户指南：该制度资料适用于加强和规范人员自身的建设，实行工作管理和维护工作秩序，并进一步提高
工作效率形成明文上的条款，经过一定的程序严格制定并公式，最终成为管理的依据和准则。可通过修改
使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。
　　幼儿园管理规章制度
　　一、人事
　　1、凡幼儿园教职工必须热爱教育事业，不提倡留职停
薪，未经幼儿园许可，不准从事第二职业。
　　2、全园教职工必须认真履行岗位责任制，遵守幼儿园
各项规章制度，服从幼儿园分配。
　　3、新员工须经考核，第一个月为试用期，试用期满考
评合格，方可成为幼儿园正式教职工。
　　4、幼儿园决定调整工作岗位的教职工，应服从分配，
按时上岗，否则从通知之日起以旷工论处。
　　5、凡幼儿园教职工连续矿工一周或累计半个月以上
者，以待岗处理。
　　二、考勤
　　1、幼儿园全体教职工均系考勤对象，由办公室负责考
勤工作。逐日记载出勤情况，按日统计。
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　　2、全体教职工必须按幼儿园规定的办公制度按时上下
班，不迟到、不中途离岗。
　　3、教职工因事、因病(除特殊情况外)，必须事先履行
请假手续，准假后方可离岗。工作时擅离职守，按旷工论
处。因公外出，也
　　应告知办公室负责人或考勤员。
　　4、请假期满，必须按时履行销假手续，逾期无故不归
者按旷工论处。旷工半天以上(含半天)扣除相应的工资
外，停发当月奖励工资。5、教职工的集体政治学习、业务
学习和各种集体活动，均列入正常的考勤之列。
　　6、幼儿园教师，按国家规定享受双休日、节假日等假
期，工作期间由学校安排工作。
　　7、凡幼儿园教职工，无故连续旷工一个月，或累积一
个月者，以自动离职处理。
　　8、教职工的考勤必须根据有关规定，与工资、奖金、
评选、职称评定挂钩，做到奖惩分明。
　　三、请假
　　1、教职工因事、因病须离岗者，必须由本人履行请假
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手续。请假人除特殊情况外，一般需待安排好工作之后