撤销劳动仲裁裁决书申请(模板).docx

撤销劳动仲裁裁决书申请
申请人：xxxx
联络地址：xxxx；单位代表人：xxxx 董事长
被 申 请 人：xxxx，男，身份证号码：xxxx；汉族，住址：xxxx。
请求事项：
1、请求依法撤销穗劳人仲案〔201 〕xxxx号仲裁裁决书；
2、判决本案诉讼费用由被申请人负担。
事实和理由：
一、 XX市劳感人事争议仲裁委员会做出仲裁裁决违反法律程序
在穗劳人仲案〔201 〕xxxx号仲裁案中，被申请人自称是申请人职员，和申请人存在劳动关系，并以此向XX市劳感人事争议仲裁委员会提起了劳动争议仲裁申请。但在被申请人未提供劳动协议、招聘统计、社保统计、考勤统计、工资发放统计等任何可证实双方存在劳动关系证据情况下，XX市劳感人事争议仲裁委员会给了立案受理，其立案受理行为显著违反了法律程序。
另外，在庭审过程中，申请人提出了相关双方不存在劳动关系抗辩，然而，
XX市劳感人事争议仲裁委员会并未就申请人提出抗辩事由进行调查，亦未要求被申请人就劳动关系存在进行举证，而在其作出《仲裁裁决书》中也未就申请人和被申请人双方是否存在劳动关系问题进行论证。须知，在劳动争议案件中，劳动关系存在是劳动争议前提，XX市劳感人事争议仲裁委员会在未对劳动关系是否存在进行调查情况下，径直对被申请人仲裁申请进行处理，有违法律程序。
二、被申请人隐瞒了足以影响公正裁决事实及证据
正如申请人在仲裁答辩中所述，申请人和被申请人根本不存在劳动关系，甚至对其发生工伤情况也不了解。然而被申请人一直称其是申请人职员，在发生工伤后亦是申请人安排人员送其去医院，并安排人员对其进行护理，但被申请人在仲裁庭上并未提供证据证实其所述为实。实际上，申请人从未聘用过被申请人， 也不可能有聘用情况发生。申请人作为xxxx发包人，已经将全部工程发包给xxxx，申请人并不参与工程实际施工行为。如被申请人确如其所述乃xxxx项目标施工人员，其应该是接收了项目工程内某一分包施工单位聘用，但被申请人先是在仲