2022年市工商局教育培训方案.docx

市工商局教育培训方案
  为了深入加强全市系统干部教育培训工作，全方面提升干部队伍整体素质，为新时期工商行政管理改革和发展提供人才支持，依据《省工商行政管理系统干部教育培训五年计划》要求，范文先生网结合实际制订本。
  一、指导思想
  全市系统干部教育培训工作以“三个代表”主要思想为指导，坚持理论联络实际，按需施教，学以致用，重视质量和实效标准，全方面提升干部队伍整体素质。
  二、总体目标
  着力培养和提升全市系统干部推行岗位职责、依法行政和维护市场秩序能力，努力造就一支适应新时期工商行政管理改革和发展需要高素质专业化干部队伍。
  三、培训内容和工作关键点
   一 法律法规培训
  培训对象以一线执法人员为主，关键是注册登记审批、日常巡查监管和经检办案人员。培训内容为企业登记管理、市场监督管理、公平交易管理、广告监督管理、商标注册管理、个体私营经济管理和执法行为规范等方面法律法规，关键是《企业法》、《商标法》、《广告法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》、《协议法》等6部基础法律。培训形式采取个人自学和集中培训相结合、最终进行书面考试方法，市局统一安排培训课程，聘请专业老师，编选培训教材和题库。
   二 基层所长 分局长 培训
  举行2－3期基层所长 分局长 培训班，将全市系统所长 分局长 全部轮训一遍。XX培训内容关键是相关政策理论、法学理论、工商法律法规、执法办案、微机应用技术等。
   三 任职培训
  凡提任县、市工商局副局长以上领导干部，由市局统一组织安排到市委党校培训2个月以上。
   四 教授型人才培养
  经过选送大专院校进修、专门培训等方法培养造就一批精通法律法规、市场经济知识和WTO规则，含有较高理论水平和较强实践经验教授型人才。关键培养工商系统急需法律、办案、登记注册、计算机软件和网络等方面高层次专业人才。
   五 后备干部培训
  每个县市局推荐2—3名作为县市局长后备干部科 股 长、基层所长 分局长 参加培训，培训内容关键是政治理论、经济学、行政管理学、领导学、组织学、法律法规等。培训采取教授讲座、讨论交流等形式，培训期间要结合实际撰写一篇调研论文 教授评分记入个人培训档案 。
   六 大专以上学历教育
  激励系统干部参加多个学历教育，提升队伍整体文化素质和学历水平，到2022年，45岁以下干部必需含