厨师长聘用合同2019.doc

厨师长聘用合同2019
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聘 用 合 同 书
甲方：
法定代表人：
乙方： 身份证号：
甲、乙双方根据等、协商一致的原则签订本合同,以资双方共同遵守
一、聘用岗位职务与合同期限
1、甲方因工作需要，聘用乙方在__________________________火锅店担任厨师长职务。
2、本合同期限为____年，自____年_____月____日至_____年____月____日止。其中试用考察期为____个月，自____年_____月____日至_____年____月____日止，试用期满，双方均满意后，乙方可成为甲方正式厨师长。
二、工资报酬
1、试用期间工资为 元/月（税后工资）。试用期满，转正后工资为 元/月（税后工资）。并享受火锅店规定的其他津贴福利和奖励。
4、工资发放日期为每月____ 日，每月应按时发放工资。
3、甲、乙方约定的其它劳动报酬内容：
（1）根据火锅店效益情况，年终按 元标准给予奖金。
（2）工作制服由酒店按级别统一配发。
三、社会保险和福利待遇。
1、甲方依照国家法律、法规规定比例，为乙方及时向社会保险部门缴纳社会保险。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤，按国家和省有关规定约定执行。
3、甲方保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
四、工作职责、内容
1、乙方的工作职责是：在甲方领导下全面负责火锅店后厨的日常运营、管理、员工人身安全等工作，并有权对不符合安全规范及违反劳动纪律的员工进行处罚。保障火锅店的菜式出品，推广火锅店菜品，控制厨房成本，进行厨房的日常管理。
2、具体工作内容及要求：
（1）检查和督导本厨房员工的正常出勤。
（2）出席并参加店内的每日例会，做到上传下达。
（3）组织并安排厨房员工的培训工作，每月按要求呈报培训计划和报告。
（4）安排厨房员工每周的班次。
（5）处理客人关于菜品方面的意见及投诉事件，做好登记，并及时反馈。
2、本合同经甲、乙双方协商一致，方可解除。
3、合同有效期内，乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：
（1）在试用期被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（3）严重失职，渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（4）被依法追究刑事责任或劳动教养责任的。
4、有下列情形之一的，甲方可以与乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的适当工作；
(2)乙方不能胜任工作，经培训或调整岗位后不能胜任工作的；
(3)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议的；
(4) 乙方不履行聘用合同的；
5、甲方经营发生严重困难，确需裁员时，可依法定程序裁员。
6、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
7、甲方有下列情形之一，乙方可随时通知