饭店用工合同标准三篇.doc

饭店用工合同标准三篇.doc2020年饭馆用工标准标准合同标准范本三篇范文
2020年饭馆用工标准标准合同标准范本三篇范文
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2020年饭馆用工标准标准合同标准范本三篇范文
2020饭馆用工合同范本三篇
　　【篇一】
　　依据《中华人民共和国劳动法》，甲乙两方经同等磋商，自发签署本合同，共同恪守本合同所列条款。
　　一、合同限期
　　甲方聘任乙方在甲方(部门)担当暂时岗位工作。合同限期为一年，自年代日至年代日。
　　二、乙方工作内容(需填写)
　　三、甲方的权益与义务
　　(一)负责乙方的平时人事管理；
　　(二)负责支付乙方薪资，每天元。
　　(三)其余；
　　四、乙方的权益与义务
　　(一)接受甲方的管理，并按合同要求仔细执行岗位职责，听从工作岗位安排或调整，遵纪守纪，圆满达成工作任务；
　　(二)享受合同规定的薪资待遇；
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　　(三)在签署本合同时自发恪守甲方的有关规定；
　　(四)其余
　　五、聘任合同的更改、排除、停止
　　(一)乙方有以下状况之一，甲方能够排除合同，须提早30天以书面形式通知：
　　1。执行合同差、完不行工作任务、查核不合格；
　　2。甲方撤并或减缩编制需要减员，经两方磋商就调整岗位达不行协议的；
　　3。生病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关判定，乙方不可以从事原工作，或医疗期满还没有康复的；
　　4。订立合同的客观状况发生重要变化，经当事人磋商不可以就更改合同达成协议的。
　　(二)乙方有以下状况之一，甲方能够随时排除合同：
　　1。严重违犯劳动纪律或用人单位规章制度，伤害单位经济权益，造成严重结果以及严重违反职业道德，给单位造成极坏影响的；
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　　2。连续旷工时间超出十五天或一年内累计旷工时间超出三十天的；
　　3。无理取闹、打斗打斗、恫吓威迫单位领导、严重影响工作次序和社会次序的；
　　4。*、偷窃、赌博、徇私作弊情节严重的；
　　5。违犯工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；
　　6。假造成绩单、学历、健康证明及用其余不正当手段欺诈甲方的；
　　7。被开除、*、判刑、依法追查刑事责任的；
　　8。其余违犯国家、学校、甲方规定的。
　　(三)乙方有以下状况之一，甲方不得与乙方排除合同：
　　1。生病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；
　　2。因工负伤，并经劳动判定部门判定完整或大多数丧失工作能力的；
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　　3。推行计划生育女员工在孕期、产期及规定哺乳期内的；
　　4。切合国家规定其余条件的。
　　对上述人员，可依据业务发展需要调整适合的岗位，待遇随岗而定。
　　(四)合同期内，乙方要求违约排除合同的，应提早30天以书面形式向甲方提出申请。排除合同时间从甲方赞同之日计算。
　　(五)有以下状况之一的，乙方能够随时通知甲方排除合同：
　　1。甲方未按规定支付劳动酬劳的；
　　2。甲方以暴力、监管等非法手段*乙方工作的。
　　(六)有以下状况之一，本合同自行停止：
　　1。合同限期届满；
　　2。合同期内乙方死亡；
　　3。乙方按国家规定应征参军的；
　　4。法律、法例规定的其余状况。
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　　六、违犯合同的责任和争议解决
　　合同一经签署拥有法律效劳。合同期未满，又不切合排除合同条件单方排除合同的，要肩负违约责任。因排除合同甲、乙两方发生争议，应先由两方磋商解决。磋商无效的，能够向有关仲裁机构申述。
　　七、其余本合同经两方署名后奏效，本合同一式二份，甲、乙两方各执一份。
　　甲方(盖印)乙方(署名)
　　年代日年代日
　　【篇二】
　　甲方：
　　注册地点：
　　经阵营点：
　　乙方：性别：
　　居民身份证号码：
　　或许其余有效证件名称：证件号码：
　　在甲方工作开端时间：年代日
　　家庭地址：邮政编码：
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