员工购房免息借款福利制度
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武汉市胜意科技发展有限公司
胜意科技发展有限公司
员工购房免息借款福利制度
文件状态：
草稿
修改
正式发布
文件编号：SY-XZ-010-2017
版 本：2017版
撰 写 人： 赵丹
完成日期：2017-5-3
武汉市胜意科技发展有限公司
2017年5月制定
文档修订记录
版号
状态
变更人
变更时间
变更内容
批准人
批准时间
A
李红娟
创建员工买房福利制度
张诚
A
赵丹
修改还款期限
武汉市胜意科技发展有限公司
一、借款人必须取得所属部门经理或组长的担保，经理级员工必须取得总经理担保。
二、每位员工在公司只有一次借款资格。
三、借款员工的部门经理或组长在公司工作不满一年的不具备担保资格，借款员工担保人为其部门经理或组长的直属上级。
借款额度
第六条 借款额度
一、普通员工借款最高额度不得超过人民币3万元，根据员工入职时间长短及在职期间表现等实际情况，最终由总经理确定借款额度。
二、主管级别员工借款最高额度不得超过人民币4万元，总经理可根据实际情况做适当调整并确定最终借款额度。
三、经理级别及以上的员工借款最高额度不得超过人民币5万元，总经理可根据实际情况做适当调整并确定最终借款额度。
四、总经理根据实际情况调整借款人借款额度，但最高借款额度不得超过人民币5万元。
五、公司每年可提供借款额度为20万元整，借完为止，员工申请时，按申请时间优先顺序审批放款，同时提交申请者按公司工龄、职务、奖惩、上级评定等综合考核后确定放款优先顺序及额度。
借款流程
第七条 借款申请
借款人向公司提交书面申请，填写《员工借款申请及资格审查表》，并提交以下附件：
1、购房合同（或认购书）及开发商出具的定金收据。
2、已婚员工，需要提交户口
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