灵龙中学教职工代表大会制度样本.doc

一、教职工代表大会制度
1、教职工代表大会（如下简称教代会）是在学校党支部领导下，广大教职工民主管理学校一种组织形式。
2、教代会要认真贯彻党路线、方针、政策，坚持四项基本原则。对的解决国家、学校和教工个人三者关系，维护和贯彻教职工各项民主权利，协调学校内部关系，支持和监督行政领导工作，调动广大教职工积极性，为全面提高教诲质量，创立全县中上水平初中而开展工作。
3、教代会代表以学科组、行政部门和后勤组为单位由教职工直接选举产生。凡本校享有公民权正式教职工均有选举权和被选举权。代表名额占全校正式教职工三分之一以上。
4、教代会要坚持民主集中制，其决策、决定和重要议案都要执行少数服从多数原则，全体代表过半数批准方为有效。
5、教代会应有教师、职工、领导干部各方面代表（必要时可特约民主党派人士、暂时工、退休教师及学生家长列席会议）。教师代表不少于代表总数60%。如代表因故离校，由所在部门（组）教工补选代表。
6、在普通状况下，教代会每五年一届，每年召开一次。每次会议必要有三分之二以上代表出席，遇有重大事项，应三分之一以上代表规定，可以召开暂时会议。
7、教代会会议期间，由主席团主持会议。大会主席团成员由筹办小组征求各方面意见后提名，经党支部审查批准，由教代会预备会议正式表决产生，主席团普通为5-9人，其中教师应占多数。
8、教代会议题，应依照学校中心工作和群众迫切关怀问题，广泛听取教职工意见，经大会主席团审核后提请大会通过。每次大会应突出重点，切实解决某些问题。教代会形成决策、决定，全体教职工都应遵守。
9、教代会行使如下几项职权：
①听取和讨论学校工作报告，讨论学校发展规划、工作筹划、改革方案、财务预决算、教职工队伍建设等重大问题，并提出意见和建议。
②讨论学校岗位责任制方案，教职工奖惩办法等与教职工关于基本规章制度，并提出意见和建议。
③讨论教职工住房分派、公积金抵押贷款、评职评先等方案以及其他关于教职工生活福利重大事项，并提出意见。
④监督学校各级领导，定期民主评议干部。
⑤收集、审议和讨论教职工提案，并请关于部门研究办理。
10、教代会要尊重和支持校长行使职权，维护校长领导权威。校长要尊重支持教代会参加管理学校工作民主权利，定期向教代会报告工作，为教代会正常活动提供条件，自觉接受教代会民主监督。
11、教代会委托学校工会委员会作为其闭会期间常设工作机构。学校工会要负责做好教代会组织筹办工作，会议期间会务工作。
二、学校管理机构职能
一、学校管理机构系统表
党支部
教代会
工会
团委、少先队
团支部、少先队
校长
校长办公会议
行政会议
办公室
档案室
教务处
图书、阅览室
文印室
仪器室
教研组
备课组
年级组
政教处
班主任
学生会
保安
总务处
财务室
实物保管室
食堂
医务室
二、校长职责
校长是学校法人代表，对外代表学校，向上级主管教诲行政部门负责，对内向教职工和学生负责，全面行使贯彻教诲方针和自主行使教诲、教学、人事、财务、奖惩等方面工作决策权和指挥权。
校长是学校最高领导人，在管理学校过程中，应履行如下职责：
1、全面贯彻党和国家教诲方针，认真执行上级批示和决定，对学校行政工作全面负责。
2、努力按教诲规律办学，制定学校发展规划，任期目的及学期、年工作筹划。
3、组织、实行全面素质教诲，不断提高教诲教学质量及社会效益，形成办学特色。
4、建设一种勤政廉政领导班子，建立一支稳定高素质教职工队伍。
5、充分发挥党组织政治核心作用，自觉接受党组织监督；健全教代会民主参加、民主管理机构。
校长具备如下权力：
一是行政决策权。校长依照上级方针政策和规定，从本校实际状况出发，有权提出学校发展目的、发展规划和教诲、教学筹划；有权对学校某些重大问题，如机构设立、人事安排、教诲教学改革、学校基本建设、职工福利等作出决策。
二是行政指挥权。校长是学校行政工作指挥者。校长有权按层级授权授责、下达任务，并进行考核和奖惩。学校各部门，各层次机构负责人逐级对上负责，最后对校长负责。全校人员都应服从校长指挥。
三是人事权。校长有权拟定学校管理机构设立，有权提名任免副校长和中层干部，有权招聘、考核、使用、续聘、辞退教职工，按上级授权批准对师生员工进行重大奖惩和职称评估。
四是财务权。按国家财经政策和教诲主管行政部门规定，校长有权安排学校经费使用。
三、学校党组织职责
实行校长负责制后，学校党组织重要职责是：
1、加强对学校政治领导，发挥政治核心和监督作用，保证