某公司奖惩制度范本.docx

商标
XXX有限公司
名称
奖惩制度
文件编号：
BS-Ⅲ-0907-006
生效日期：
核定：
审核：
制定：行政人事部

文件类别： 管理文件
文件编号： BS-III-0907-006
编写单位： 行政人事部
版 本： b。版
发行日期：
机密等级： □机密 □一般
合计页数： 共 6 页
商标
XXX有限公司
名称
奖惩制度
文件编号：
BS-Ⅲ-0907-006
生效日期：
核定：
审核：
制定：行政人事部

一、 目的与适用范围
:为使本公司员工优良工作表现之奖励,或损害公司利益之惩罚有所遵循依据,特拟定本办法。
:服务于本公司的所属员工（包括试用员工与正式员工）及约聘人员均适用之。
：所有员工罚款全部用于员工奖励或员工活动。
二、 实施原则与种类
1．员工之应审视“当事人之动机、影响程度、平日表现及事后态度”等酌情议处。
2．同一考核年限内功过得以相互抵销。
3．员工奖惩种类:
、小功、大功三种。
嘉奖：嘉奖一次，奖励20元
记小功：记小功一次，奖励60元
记大功：记大功一次，奖励180元
、书面警告、小过、大过、开除留厂查看、开除等六种。
口头警告：三次口头警告为一次书面警告
书面警告：警告一次，罚款20元
记小过：记小过一次，罚款50元
记大过：记大过一次，罚款100元
开除留厂查看
开除：依劳动法规办理
,一大过等于二小过等于四警告。
第三节 奖惩细则
1．同仁有下列情况之一者,予记嘉奖:奖金20元
(1)凡品性端正、遵守纪律、服从领导,堪为楷模者。
(2)热心助人,与同事互助合作者。
(3)服务勤劳努力,本职成绩优良者。
(4)自动为公司服务,发扬或争取公司声誉,有具体成绩者。
(5)遇紧急事件处理得当, 减免公物损失或见义勇为救助急难者。
(6)爱护公物与设备,或抢修工程有优良表现者。
商标
XXX有限公司
名称
奖惩制度
文件编号：
BS-Ⅲ-0907-006
生效日期：
核定：
审核：
制定：行政人事部

(7)维护工厂安全卫生有特殊贡献者。
(8)其它有益于公司之事绩者。
2．同仁有下列情况之一者, 予以记小功。奖金60元
(1)对于管理制度提出具体方案,经采纳确具成效者。
(2)对执行重要工作或紧急案件,依限圆满完成者。
(3)协助同仁达成任务确有贡献者。
(4)才能卓越,主办业务、生产技术之改善与推展具显著绩效者。
(5)举发、设法防止违规作弊或危及公司利益之事情, 使公司免受损失者。
(6)其它有益于公司之事绩,并具有显著绩效者。