年 公司工会工作汇报.doc

年公司工会工作汇报年公司工会工作汇报平小康阶段迈进的新局面》的工作报告和党委书记张宝民所做的《围绕中心、与时俱进为全面完成 20xx 年各项经济工作任务而努力奋斗》的总结讲话,让职工深刻的认识局情,认识企业改制的必要性。 2、深入开展《公司法》等相关法律法规的学习, 拓展职工的视野, 全面了解企业改制的运作方法、过程, 以及改制后的企业的经营模式、运作形式,以便于职工更好地做出自己的选择。 3 、按照局工会的安排,认真地开展了《关于坚持走中国特色社会主义发展道路的决议》的学习和工会系统四五普法教育活动, 并做到了学有记录、学有笔记、学有测试。职工的理论水平有了明显的提高, 法律意识和法制观念有所增强。二、深入开展了群众经济工作,职工的聪明才智得以发挥 1 、充分发挥职工技协的作用,大力开展技术攻关活动。我们针对公司大型阀门用量多、价格高、损坏不能修复、浪费较大的实际状况, 抽调骨干力量开展了技术攻关, 取得了较好的效果现已修复￠ 200MM 以上大型阀门 4 个,为公司节省材料费用支出近 6000 元。 2 、开展了立足岗位节能降耗活动。广泛地调动职工立足本岗、减少浪费、节能降耗,活动中,公司电工张德龙针对公司用电量居高不下的实际, 对公司的所有用电设备、线路进行了全面的清查, 进行了必要的清、减, 降低了公司内的电网负荷。并在清查中发现由于供电部门实行变台高压计量后, 把不应由公司承担的电量全部计入公司的电量, 致使公司多付电费 14000 余元, 经与供电部门联系折回了多缴电费,为公司挽回了损失。三、强化民管工作,保证职工的知情权、建议权、参政权和监督权的落实 1 、严格职代会制度,让职工通过职代会参与企业的管理。年内, 我们召开职代会一次,对公司 20xx 年计划指标完成情况、招待费使用情况及公司 20xx 年生产经营计划进行了审议;在平等、协商的基础上, 公司工会代表职工与公司行政签订了以职工的使用、奖惩、劳保、工资及福利待遇等方面为内容的集体合同,保障了职工的合法权益;同时,对公司的领导班子和科、队长进行了民主测评, 职工满意率达 90% 以上。 2 、从源头上参与了企业的改制工作。依据国家的法律、法规及有关政策, 公司工会的参与下完成了《自来水公司股份制改造实施方案》《公司章程》《公司董事、监事选举办法》及《公司的董事会、监事会议事制度》的起草工作, 在源头上保证了职工群众的合法权益不受侵害。 3、召开职工大会一次,对《公司股份制改造实施方案》进行了审议和表决,让职工真正当家做主、决定企业的发展方向。 4 、组织职工代表视察一次,查出不安全隐患3 处,已建议( 201X 换届选举工作汇报)整改完成 3 处,为职工创造了良好的安全生产工作环境。四、实施温暖工程确保职工队伍的稳定 1 、建立了三必访制度。既在职工结婚、职工家中丧事、职工重病时,班子必访的工作制度,职工结婚班子成员自掏腰包表示祝贺,职工家中丧事或重病,公司都会拿出不低于 200 元的慰问金进行慰问, 制度的制定和开展, 不仅拉近了与职工群众的距离, 还密切了与职工群众的关系,仅今年前十个月公司就拿出各类类慰问金 20xx 余元。 2、进一步完善了公司班子联系困难户制度, 建立了特困职工档案, 定期进行走访慰问。今年,我们为公司特困职工王传德、武育红、杨秀丽、尹砚林、王国祥五名同