绩效工资计算方法.docx

绩效工资计算方法
绩效工资计算方法
绩效工资计算方法
关于绩效工资计算方法说明
2006 年底公司公布了 2007 年 XX公司薪资方案，其中对绩效工资所占的比例及绩效等级的评定作了详细规定。 因为不断有新人加入公司，所以就以上两点重新说明。
一、 职员工资职级对照表
科技有限公司
职员工资职级对照表
固定工资
变动工资
工资标准
个人绩效
基本工资
岗位工资
考勤工资
职级
工资
100%
65%
8%
15%
1
20000
11000
1600
3000
2
18000
7540
1440
2700
3
16000
8400
1280
2400
4
14000
7100
1120
2100
5
13000
6450
1040
1950
6
12000
5800
960
1800
7
11000
5150
880
1650
2000
8
10500
4825
840
1575
9
10000
4500
800
1500
10
9500
4175
760
1425
11
9000
3850
720
1350
12
8500
3525
680
1275
13
8000
3200
640
1200
14
7500
2875
600
1125

加班工资
12%
2400
2160
1920
1680
1560
1440
1320
1260
1200
1140
1080
1020
960
900
绩效工资计算方法
绩效工资计算方法
绩效工资计算方法
7000
6500
6000
5800
5600
5400
5200
5000
4900
4800
4700
4600
4500
4400
4300
4200
4100
4000
3900
3800
3700
3600
3500
3400
3300
3200
3100
3000
2900
2800

2550
560
1050
840
2725
520
975
780
2400
480
900
720
2270
464
870
696
2140
448
840
672
2010
432
810
648
1880
416
780
624
1750
400
750
600