企业统计管理制度-统计工作细则.doc

统计工作细则□总则第一条为有效地贯彻执行《中华人民共和国统计法》、《中华人民共和国统计法邮电部门实施办法》等统计法规,特制定本工作细则。第二条统计在企业经营管理中占有极其重要的地位。它是企业编制建设规划和经营计划以及进行经济分析的依据, 是经济核算的基础、企业经济信息反馈的主要渠道, 是领导掌握情况的重要手段。随着市场经济的发展,统计信息的重要性将日益明显。第三条全面贯彻国家、邮电部及省邮电管理局统计法规,运用各种统计调查方法,系统、准确、及时地反映本公司各项工作基本情况, 开展统计分析, 提供统计资料, 搞好统计服务,发挥统计监督作用。第四条本公司建立统计信息网,该网由(1) 公司综合统计; (2) 公司专业统计; (3) 分公司专业统计; (4) 基层统计; (5) 班组原始记录五个层次组成。各分公司配置综合统计人员, 管理分公司统计业务,其职能可参照公司综合统计人员工作内容。第五条班组记录员, 负责将统计资料逐日登记, 报告基层统计人员, 基层统计人员负责汇总、审核并按上述层次逐级上报。同时, 分公司综合统计人员向公司综合统计人员报送综合报表。第六条统计人员享有所辖范围内的统计调查权、统计报告权及统计监督权。被调查单位和人员应当积极协助统计人员的工作,及时提供真实资料和情况。第七条各单位应当安排素质好、责任心强的员工担任( 专或兼职) 统计人员。统计人员应当认真负责地搞好统计工作,加强学。第八条统计人员如因病、事假等原因不能工作时, 各有关单位负责人应当指定临时统计人员代理其工作,以保证统计工作正常进行。第九条各单位应支持统计人员的学术活动、培训及晋升, 注意保持统计人员队伍的稳定性。统计员的工作调动,须经公司总经理审批。□统计报表与统计台帐第十条统计报表是各单位通过统计数字向上级机构报告本单位在生产、业务、经济等方面活动情况的主要形式。各级领导及统计人员都应重视统计报表的填制与报送。各单位领导对上报报表均应签名,以示负责。第十一条上级布置本公司填报的统计调查表, 由公司综合统计人员及时、准确地填制, 送呈总经理签发。个别上由级专业管理部门直接布置给本公司有关专业部门的调查表, 由专业部门按上级要求填写, 同时抄送公司综合统计人员一份备案, 以保证本公司统计资料的统一性与完整性。第十二条本公司内部的全面性统计调查表, 其内容包括上级要求的项目、本公司领导所需的系统性资料及有关部门所需的重要数据, 由公司综合统计人员统一制订表格、统一编号,经总经理审批后统一下达。其他任何单位均不得向各自以外的单位制发统计调查表。第十三条本公司的统计报表分年报、半年报、季报、月报,及不定期一次性报表五种。第十四条各部门制发的内部统计调查表经各该部门经理审批后下达,并送交公司综合统计人员一份备案。第十五条各单位务必按规定认真提供统计资料, 不得虚报、瞒报、迟报, 也不准随意修改。各级统计人员收到下级统计人员的统计资料后, 应及时进行审核, 如发现问题, 应及时责成有关统计人员予以核实、订正。第十六条原始记录是统计报表的基础, 统计台帐是系统整理和积累统计资料的重要工具。统计人员必须认真做好这两项工作。□统计资料管理第十七条所有统计资料均为内部文件性质, 某些属于机密甚至绝密性质, 均应按国家关于保密工作规定办理;未经批准,不得向无关