责任追究新规制度.doc

湖南石门通达联运有限责任公司
责 任 追 究 制 度
 
第一章  总  则
第一条 为强化工作责任，提高工作效率，防止和减少工作失误，明确全体员工在公司生产经营管理工作中应承担责任，保证政令畅通和各项工作完毕及发展目的实现、根据国家法律法规并依照公司发展需要制定本制度。 
第二条 工作责任追究制，是指公司各部门和全体员工由于故意或者过错，不履行或者不真实履行职责，不执行或迟延办理公司决定决策事项，不办理或迟延交办工作，以致影响工作进程或工作效率，给公司利益导致损害，或者给公司导致不良影响和后果行为，进行内部监督和责任追究制度。 
第三条 不履行或不真实履行职责，不执行、不办理或迟延办理，涉及无端回绝、放弃、推诿、不办理、迟延及不按规定和规定完毕合理工作安排情形；给公司利益导致损害涉及经济、公司形象、公司名誉等方面。    
第四条 实行工作责任追究制度要坚持持之以恒、从严考核、惩罚兑现原则，要把工作责任追究制度作为员工队伍建设重要内容，纳入领导成员和部门目的管理范畴，纳入员工年度综合考核和晋级、加薪、评先范畴。
 
第五条 实行工作责任追究制度要着眼防范，坚持责任倒追，按照工作内容、工作程序和工作职责从最后环节查起，谁主管、谁负责，谁举措、谁贯彻，一级抓一级，层层抓贯彻。 
                          第二章  责任内容 
第六条 公司董事会对职责范畴内工作和分管单位或部门负全面领导责任；各单位和部门负责人对职责范畴内工作负全面领导和管理责任；员工对岗位职责范畴内工作负直接工作责任。 
第七条 公司领导和各单位及部门负责人在工作中承担如下领导和管理责任： 
（一）及时理解掌握国家行业政策，进一步市场调研，依照公司实际，采用民主集中制原则，研究制定公司生产经营决策和发展规划，并组织实行； 
（二）贯彻贯彻公司董事会决定决策事项，并组织实行； 
（三）履行工作职责，分析研究职责范畴内工作状况，制定工作筹划和工作目的，并组织实行。 
（四）贯彻执行并模范遵守公司各项管理制度，结合职责范畴内工作和实现状况，制定内部管理制度和岗位责任制，并组织实行； 
（五）以公司大局为重，个人利益服从集体利益，部门利益服从公司利益，保证各项工作有序运营； 
（六）履行监督、考核职责，对职责范畴内人和事进行监督、检查、考核，并根据规章制度实行奖惩； 
（七）按照职责分工和权限办理事项，不得滥用职权、徇私舞弊； 
（八）真实向董事会反馈生产经营和工作状况，不得虚报浮夸或瞒报、迟报； 
（九）廉洁奉公，勤政廉政，不得损公肥私，假公济私、损害公司利益； 
（十）热爱公司，不得泄露公司商业秘密。 
第八条  普通员工在工作中承担如下工作责任： 
（一）真实贯彻执行公司方针政策和各项决策决策； 
（二）真实履行岗位职责，优质高效完毕岗位工作任务； 
（三）真实执行公司领导或部门领导交办工作，并按规定和时限完毕； 
（四）模范遵守公司各项规章制度和部门管理制度： 
（五）及时向部门领导反馈生产、经营、管理工作中有关状况，并提出合理化建议； 
（六）廉洁奉公、不得损公肥私、损害公司利益； 
（七）热爱公司，不得泄露公司商业秘密。                   
第三章    责任追