关于与同志终止或解除劳动合同的证明同志,于年月日进入本单位,最后一期劳动合同由年月日至年月日。现因依据《中华人民共和国劳动合同法》条款, 自年月日起与同志劳动合同。如对本决定有异议,可向劳动仲裁委员会申请仲裁。(单位盖章) 年月日注: 《终止或解除劳动合同的证明》的终止时间应写到当月的月底或之前日期(如 12月 30日或 31日),切不可以下月月初的日期(如 1月1日)作为终止时间, 否则单位要多交一个月的全部保险费用。《终止或解除劳动合同的证明》分为两种形式:终止劳动合同、解除劳动合同。 A、终止劳动合同是指劳动合同到期不再续签; B、解除劳动合同是指劳动合同期内中断劳动关系; Ⅰ. 此决定一式两份,一份给本人,一份存档,最好由其本人签字认可。属劳动者本人意愿解除劳动合同或终止劳动关系的,需提供个人书面辞职申请或经劳动者本人签字的《终止或解除劳动合同的证明》。Ⅱ. 终止或解除劳动合同时,劳动者和用人单位均应提前以书面形式告知。 1.《终止或解除劳动合同的证明》不含本注内容; ,依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十四条之规定; ,依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十六条之规定; ,依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十七条之规定; ,依据是《中华人民共和国劳动合同法》三十九条之规定; ,或是合同条件变化导致合同无法履行双发协商无果需解除劳动合同的,依据是《中华人民共和国劳动合同法》四十条之规定; 《中华人民共和国劳动合同法》。如有疑问请进一步咨询人事处劳资科: 84390038
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