2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 1 / 2
年度脱贫攻坚工作考核方案
年度脱贫攻坚工作考核方案
一、考核对象
全乡 12 个村（居）委会。
二、考核内容和分值
。详见考评细则。
。考核总分为 100 分。折算后计入全乡 2019 年度考核分值。
三、考核方式
、综合评价。为充分发挥考核评价作用，本年度脱贫攻坚考核注重日常考核、过程考核，根据平时掌握任务完成、整改落实、督查指导等情况年底进行考核汇总、综合评价，结合星级考评一起考核。
、突出重点。既全面考核评估实施扶贫开发工作整体推进情况，又重点考核年度脱贫攻坚工作实效、巩固提升工作落实情况。
、奖惩分明。实行正向激励与责任追究双向考核，促进各村（居）履职尽职，全面落实精准扶贫、精准脱贫工作方略，坚决打赢打好脱贫攻坚战。
四、考核程序
。各村（居）对村（居）脱贫攻坚工作开展情况，对照考评方案进行自评，自评情况形成书面材料于 2020 年 1 月 15 日之前报乡扶贫工作站。
。结合村级 星级考评 一并进行。
2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 –独家原创 2 / 2
。在各考评组考评的基础上，召开了乡党政班子会集体研究评定分值。
五、考核结果运用
。根据考核结果，乡党委、政府表彰脱贫攻坚工作先进单位 3 名，其中一...
年度脱贫攻坚工作考核方案 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.
