公司各种事项申请流程.doc

公司各种事项申请流程
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一、未打卡登记表签批流程:
1、流程（见附件1）：申请人按要求填写未打卡登记表—部门负责人签批—行政人资总监审核—行政人资部归档
2、未打卡当日写清未打卡原因，请直接上级签批，最迟第二天补签，过期将不予补签，并按照公司规章制度进行相关处理。
3、每周六上午各部门各项目安排专人将本部门（项目）未打卡记录（远途项目可通过扫描网传等形式）集中汇总到行政人资部耿朝霞处审核归档。过期将按照公司规章制度对相关责任人追究责任。
4、非工作安排原因，如个人原因忘记打卡，一月不得超过2次。当月第3次之后（包括3次），公司将不予补签，并按相关制度按旷工处理（项目可按项目上相关规定处理，如潢川项目正在执行的未打卡处理：员工个人忘记打卡次数每月不超过2次，超过2次后，第一次罚款10元，第二次罚款20元，依次类推，超过5次以上，按公司下发的项目部制度执行）。
附件1
未打卡登记表
填写时间
姓名
部门
未打卡时间
_____月_____日 □上午上班 □下午上班 □下午下班
未打卡原因
部门负责人签批
行政人资总监审核归档
二、加、值班申请单签批流程：

1、流程（见附件2）：申请人按要求填写加、值班申请单—部门负责人签批—— 行政人资总监审核—行政人资部归档
2、加班之前写清加、值班原因，请部门（项目）负责人签批，最迟加、值班结束后第二天补签，过期视为作废，将不予补签。
3、每周六上午各部门各项目安排专人将本部门（项目）加、值班记录（远途项目可通过扫描网传等形式）集中汇总到行政人资部耿朝霞处审核归档。过期将按照公司规章制度对相关责任人追究责任。
附件2
加、值班申请单
申请人
申请部门
加班日期
_____年 月 日—— 年 月 日,共计： 天
加班原因
及工作内容
部门负责人签字
行政人资部
审核归档
备注
三、调休签批流程:
1、流程（见附件3）：申请人按要求填写调休申请单—部门负责人签批—行政人资总监审核—行政人资部归档
2、调休原则上需至少提前1天填写调休申请单并向部门领导请示签批（突发意外情况除外），以免影响公司工作安排；最迟调休结束后第二天补签，过期将不予补签，并依照公司规章制度按旷工处理。
3、若特殊原因不能及时联系部门负责人，可向上一级领导或行政人资部申请签批调休单。事后第二天可向部门负责人补签。

4、要求各部门各项目每天9：00钟之前将本部门（项目）当日调休人员，汇总到公司总部行政人资部葛京亚处，并由葛京亚在公司群里进行统一公示，以免影响公司总部各项工作统筹按排。
附件3
调休申请单
申请人
申请部门
应调休天数
已调休天数
剩余调休天数
调休理由：
申请调休时间： 月 日 至 月 日 共调休 天
部门负责人签字
行政人资部
审核归档
备注
四、请假签批流程:
1、流程（见附件3）：申请人按要求填写请假请批单—部门负责人签批—（两天以上）公司领导签批—行政人资总监审核—行政人资部归档
2、请假原则上需至少提前1天填写请假申请单并向部门领导请示签批（突发意外情况除外），以免影响公司工作安排；最迟请假结束后第二天补签，过期将不予补签，并依照公司规章制度按旷工处理。
3、若特殊原因不能及时联系部门负责人，可向公司总部上一级领导或行政人资部申请签批请假单。事后第二天可向部门负责人补签。
4、部门（项目）主管、经理原则上有1天请假签批权，总监级别原则上有2天请假签批权，超出权限，可向上一级领导申请。

5、要求各部门各项目每天9：00钟之前将本部门（项目）当日请假人员，汇总到公司总部行政人资部葛京亚处，并有葛京亚在公司群里进行统一公示，以免影响公司总部各项工作统筹按排。
附件4
请假请批单
姓名
部门
职务
请假类别：□事假 □病假 □其他
请假事由：
请假时间：自 _____年_____月_____日至 月 日 共计 天 时
审核意见
部门负责人
项目总监/分管领导
备注：请病假须凭相关证明请假，所有请假需到人力资部报备。
五、外出签批流程:
1、流程（见附件5）：申请人按要求填写外出申请单—部门负责人签批—行政人资总监审核—行政人资部归档
2、公务外出需提前填写外出申请单，并向部门领导请示签批。最迟回公司后第二天补签，过期将不予补签，并依照公司规章制度按旷工处理。
3、若特殊原因不能及时联系部门