兼职家教聘用合同--推荐.doc

兼职家教聘用合同--推荐.doc兼职家教聘任合同--介绍
兼职家教聘任合同--介绍
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兼职家教聘任合同--介绍
兼职家教聘任合同
　　甲方：
　　地点：
　　联系电话：
　　乙方：___________
　　地址：_________________
　　身份证：_________________
　　电话：_________________
　　经两方磋商自发，签订协议以下：
　　一、协议
　　，且赞同甲方在网站上宣布出有关信息(仅供学生家长参照，不做其余用途)，甲方有义务保护好乙方的个人隐私。
　　,乙方买书如是新华书店报销90%花费，如是其余书店报销70%,每个月尾统计能否教完了一个学生，如已经结课所购置的书籍退还企业。
　　，在没有甲方的赞同乙方在任何状况下不可以与学生家长擅自续费，假如违犯则扣除乙方500元的信用押金，罚款乙方3000元，而且追查乙方法律责任。
　　，未经甲方赞同不赞同给学生留下电话等联系方式，如违犯扣除乙方500元押金，赔偿对甲方造成的经济损失和肩负相应的法律责任。
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　　，合同限期内假期听从甲方的排课安排，如出现因时间问题不听从排课安排依据违约办理，甲方有权视情节严重程度完整或部分扣除乙方押金。
　　二、劳酬方式
　　：
　　一对一上门指导开端标准：小学60元/课时，初中70元/课时，高中80元/课时，高三90元/课时。
　　一对一企业讲课开端标准：小学50元/课时，初中60元/课时，高中70元/课时，高三80元/课时。
　　作业托管：3人之内小学600元每个月、初中800元每个月，3人以上每增添一个人增添100元每个月。奖赏制度详情致电教务处咨询。
　　，3到5次课后从头改正薪酬开端标准。
　　，视其所属学校和教课能力确立开端标准。
　　其余: ________________________________________________________
　　注：每课时为两小时。
　　提高标准：
　　1，所教课生经过连续两次正式考试分数均有提高，针对该学生教师薪资每课时增添一个单位5元。
　　2，所教课生介绍了一个亲戚朋友或同学来补课(和已经在上课的学生共用课时不包含)，针对该学生教师薪资每课时增添一个单位5元，奖金50元。
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　　3，所教课生经过一次正式考试成绩虽没有显然提高，但学习热忱有了显然加强，家长反应满意，针对该学生教师薪资每课时增添一个单位5元。
　　假如考试表现分数显然提高，针对该学生教师薪资再次增添一个单位5元。
　　4，所教某个学生固然没有反应成绩显然提高可是已经经过了连续两次续费的状况，反应最好的那门课的老师待遇每课时提高一个单位5元。
　　5，假如连续换了2个老师试讲某个学生均宣布失败，让该老师试讲结果成功了，针对该学生教师薪资每课时提高一个单位5元。
　　6，假如教师全部代的学生最低的已经提高了N个单位那么再次安排新学生该老师薪资在开端标准的基础上提高N个单位。
　　7，关于已经不可以在提高薪资的老师，假如教的学生反应特别好，老师结算薪资的时候会有奖金，数额从100元到1000元不等。
　　注：凡薪资提高8个单位此后的老师，待遇不再提高，可视其讲课成效供给奖金激励。
　　降低标准：
　　1，所教某个学生第一次学校闭卷考试反应该门课名次降落薪资扣除30元，第二次降落扣除50元，而且新排学生薪资降一个标准计算。
　　2，一个月内第一次反应问老师题目老师没有解答出来，薪资扣除30元，第二次没有解答出来扣除50元，而且新排学生降一个标准计算。
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　　3，出现学生反应老师上课没有备课完整部是任意找题目讲堂上让学生做浪费学生补课时间的，老师薪资扣除100元。
　　4，所教某个学生由于教课质量不满意致使退费的，老师薪资扣除200元。
　　新排