天合文化传播公司商业计划书-2
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目录:
一、概要…………………………………………………………………………………
二、企业简介……………………………………………………………………………
三、市场分析……………………………………………………………………………
风险分析..................................................................................................................
五、竞争分析 …………………………………………………………………………..
六、生产经营计划…………………………………………………………..…………..
七、营销策略及销售……………………………………………………………………
八、管理团队……………………………………………………………………………
财务分析……………………………………………………….……
十、资本结构与融资需求…………………………………………………….……
十一、投资报酬与退出…………………………………………………………
十二、其它…………………………………………………………………………….
十三、小组评分
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度建立与完善2、部门沟通与人员协调
公关部:协调本公司与外界部门的关系,让本公司能够与管辖本公司的上层部门,自身的客户,以及同行业公司,位置相邻的公司和谐相处。
(3) 公司核心竞争力
员工绝大数为大学生,精力旺盛,适应能力强,熟悉网络
基于网络平台,方便快捷
推广传统文化,立意深远
(4)公司管理理念
正确的战略,重大的决策
(5)公司管理决策
公司采取网络化层级管理体制,实现集权和分权统一,稳定和变化统一,一元化和多元化统一。以总经理为核心召开公司会议,各部门主管参加,共同讨论公司事宜。涉及公司战略方向选择以及不同单元自主性劳动的范围与边界确定性问题,总经理拥有最高决定权。公司管理在强调统一指挥和一定程度集权的同时,也注重分权,即各部门主管可在紧急情况下,不超出公司战略参数的范围内自主处理相关事宜。
(6)公司团队描述
本团队主力军是在校本科生,富有创业热情,拥有良好的团队合作能力,善于交际,处事能力强,专业知识优异,拥有较强的责任心,并能吃苦耐劳。大学生市场行情敏锐,市场意识强,服务意识周到全面。
三、市场分析
中国传统文化是中华民族在中国古代社会形成和发展起来的比较稳定的文化形态,是中华民族智慧的结晶,是中华民族的历史遗产在现实生活中的展现。中国传统文化是一种理性的文化,越是科学发达,人们的文化水准提高,认识能力增强的情况下,越是有利于中国传统文化的传播。这个思想体系蕴涵着丰富的文化科学精神,主要体现在三个方面:一是凝聚之学,中国传统文化是内部凝聚力的文化,这种文化的基本精神是注重和谐,把个人与他人、个人与群体、人与自然有机地联系起来,形成一种文化关系;二是兼容之学,中国传统文化并不是一个封闭的系统,尽管在中国古代对外交往受到限制,还是以开放的姿态实现了对外来佛学的兼容,三是经世致用之学,文化的本质特征是促进自然、社会的人文之化,中国传统文化突出儒家经世致用的学风,它以究天人之际为出发点,落脚点是修身、治天下,力求在现实社会中实现其价值,经世致用是文化科学的基本精神。中华民族历史源远流长,传统文化博大精深,它足以使中国人、海外华人引以荣耀和自豪,它是中华民族的重要凝聚力;另一方面,近代落伍了的中国正在现代化,虽然中国人的思想观念,思维、行为和生活方式都在发生着重大的变化,中国文化也在全方位地转换和发展,但是这种转换和发展本身就是从传统开始的。中国传统文化作为一种文化形态,本身具备文化科学价值。
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但是中国人却总是习惯于推崇外国文化,哈韩哈日,早已成为中国青年的主流。不可否认,外国文化有他们优秀的地方,我们可以去学习去借鉴去融合,但这并不意味着我们可以完全放弃自己的本土文化,这样忘本的行为难道就是作为新时代我的我们回馈给祖国的东西吗?正是很多商人看到文化缺失这个现象,从而做出一系列商业计划,从中发现并把握商机。文化产业应运而生,文化市场也得以发展壮大。关注的人增多,投资的来源扩大,使得文化产业的竞争也日趋激烈。随着文化产业竞争的不断加剧,各大文化产业企业间并购整合与资本
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