下载此文档

职位说明书与绩效管理--职位要求(PPT 44页).ppt


文档分类:管理/人力资源 | 页数:约44页 举报非法文档有奖
1/44
下载提示
  • 1.该资料是网友上传的,本站提供全文预览,预览什么样,下载就什么样。
  • 2.下载该文档所得收入归上传者、原创者。
  • 3.下载的文档,不会出现我们的网址水印。
1/44 下载此文档
文档列表 文档介绍
职位说明书与绩效管理
日程
什么是职位说明书?
如何撰写职位说明书?
为什么要有职位说明书?
什么是绩效管理?
为什么要进行绩效管理?
如何设定目标?
基本信息
公司
部门
职位名称
任职者
主管职位名称
主管姓名
}
}
外部
内部
外部
内外关系
教育程度和专业
经验长短和类型
专业知识
技能
行为
职位要求
最低要求理想要求
职位存在的目的
所受限制
主要活动
概述

为了增加销售额和利润并提高市场份额,

在指定的销售区域内, 公司销售策略指导下,

制定销售计划,监控销售过程,领导销售代表完成销售目标。
销售经理
5%以上时间的工作
主次顺序
衡量标准
职责
销售经理
衡量标准(定量)
数量
利润
产量
收入
客户数
系统数
质量
废品率
出错率
ISO、GMP,CMM等标准
测试结果
执行效率(响应时间)
成本
每件成本价
实际对比预算
投入产出比
资源(软硬件)
时间
限期
产品进入市场的时间
支持人员到场时间
问题解决时间

职位说明书与绩效管理--职位要求(PPT 44页) 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.

非法内容举报中心
文档信息
  • 页数44
  • 收藏数0 收藏
  • 顶次数0
  • 上传人管理资源吧
  • 文件大小0 KB
  • 时间2011-12-28
最近更新