销售奖励方案.docx

时间：2021年12月16日
学海无涯
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销售奖励方案
欢迎来到策划栏目，本文为大家带来《销售奖励方案》，希望能帮助到你。
销售奖励方案
销售奖励方案第一篇
广告语：喝舜锦鸿白酒，带爱5、Pad回家
2021年舜锦鸿白酒系列代理商销售奖励方案
活动主题：携手茅台，共铸辉煌，2021感恩大回馈！
活动时间：2021年1月1日-2021年12月31日止。
对象：分代理及各零售商
凡在活动期限内，销售舜锦鸿白酒系列的客户，订货总额达到以下要求的均可获得：
1、一等奖：皇冠销售奖
奖品：iPhone532G（价值￥6700）；手机话费充值卡一张（价值￥500）要求：分代理订货总额或销售总额达到X万以上
零售商订货总额或销售总额达到M万以上
2、二等奖：钻石销售奖
奖品：iPhone516G（价值￥5780）；手机花费充值卡一张（价值￥300）要求：分代理订货总额或销售总额达到Y万以上
零售商订货总额或销售总额达到N万以上
3、三等奖：精英销售奖
奖品：iPadMini32G/WIFI版（价值￥3200）；
要求：分代理订货总额或销售总额达到Z万以上
零售商订货总额或销售总额达到N万以上
时间：2021年12月16日
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备注：
1、特价商品不计算在此奖励之内。
2、订货额与销售额不得叠加计算。
3、不重复奖励，每个经销商只能选择其中的一项奖励。不选择的按照最高额奖励。
4、活动地点仅限榆林市、神木县、府谷县各分代理经销商和零售商。
5、确定获奖及奖品发放时间：2021年1月1日-2021年12月31日止。
6、本次活动解释权最终归XX总代理所有。
2021年舜锦鸿白酒系列消费者消费奖励方案
主题：购舜锦鸿白酒，品茅台新文化，2021感恩大回馈！
活动时间：2021年x月x日-2021年1x月x日止。
对象：消费者
凡在活动期限内，一次性购买舜锦鸿白酒系列的客户达到以下要求的均可获得：
一：XX总代理或分代理联合各大商超零售奖励活动
活动说明：喜逢茅台新品——舜锦鸿白酒系列进驻我店，为回馈广大消费者的厚爱，凡一次性购买X瓶的顾客均可参与抽奖一次，奖品为：
一等奖：iPadMini32G/WIFI版一台（价值￥3200）
二等奖：数码相机一部（价格固定在1000元左右）
三等奖：智能电饭煲一个（价格固定在200—400元）
四等奖：保温水杯（价格约为100月）
时间：2021年12月16日
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参与奖：环保手提袋（定制舜锦鸿白酒手提袋）
注：所有礼品均要印有舜锦鸿白酒的形象。
二：宴会直销奖励方案
总代理与酒店、影楼三者联合，顾客一次性订购舜锦鸿白酒达到X元后，可免费获得一下奖励：
1、新人写真
2、全家福
3、宴会人员集体留念照等，只能选一种，如顾客需要多洗照片，需要另行付钱
公司销售人员激励方案(修改版)
销售奖励方案第二篇
公司销售人员激励方案
销售是市场策略的核心，而销售人员又是销售策略的执行者，销售人员的业绩直接关系到公司的生存与发展。为吸引和留住优秀人才，公司制定出针对销售人员的激励薪酬方案，以激励销售人员创造佳绩。
一、新员工激励制度
1、开门红奖：新员工在入职一个月内能新签合同，并且合同总金额达到3（含）万元以上可以获得“开门红奖”，现金500元；
2、开拓者奖：新员工在入职一个月内，业务员拜访量最多者（100个为基数），奖励车补200元；业务主管拜访量最多者（120个为基数），奖励车补300元；3、千里马奖：新员工在入职二个月内，业绩第一名且合同金额能达到10万以上者，可以获得“千里马奖”，现金1000元。【销售奖励方案】
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4、晋升奖：公司根据市场的调控需要，新入职的业务员在2-3个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务主管；新入职的主管在2-3个月的时间内，业绩名列前茅，考核优秀者可以破格提拔为业务经理。
二、月业绩优秀团队奖励制度
1、每月团队业绩合同金额（以团队任务为基数）第一名的团队，奖励现金1000元，发流动红旗；
2、团队成员集体合影，张贴在冠军榜风采栏里。三、月、季度和全年业绩奖励制度
1、每月业绩前3名者，且当月底线合同金额在任务线以上，分别给予300元、200元、100元的奖励；
2、每季度业绩前3名者，且合同金额在任务线以上，分别给予800元、600元、400元的奖励，并和总经理共进晚餐；
3、年度业绩前3名者，且完成了年度任务，分别给予不低