投资银行的组织结构与职业(ppt 40页).ppt

第二章
投资银行的组织(zǔzhī)结构与职业
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第二章 投资银行(tóu zī yín xínɡ)的组织结构与职业
【本章精粹】
投资银行的组织结构(jiégòu)
投资银行业的职业路径
投资银行家的素质及招聘
【章前导读】
参见教材P24
(资料来源：Vault Career Guide to Investment Banking Vault， Inc. 2005年3月)　
【核心概念】
组织结构(jiégòu) 合伙制 现代公司制 银行/金融控股公司制
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投资银行的组织(zǔzhī)结构与职业
教学目的与要求：投资银行(tóu zī yín xínɡ)的组织结构、投资银行(tóu zī yín xínɡ)的职业路径、投资银行(tóu zī yín xínɡ)家的素质与招聘。
重点和难点：投资银行(tóu zī yín xínɡ)的组织结构。
教学内容：
第一节　投资银行(tóu zī yín xínɡ)的组织结构
第二节　投资银行(tóu zī yín xínɡ)的职业路径
第三节　投资银行(tóu zī yín xínɡ)家的素质与招聘
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教学(jiāo xué)组织
介绍500强企业的招聘(zhāopìn)流程
我组：一份完整好的简历应该包括什么内容？
喜组：证券公司通常会有哪些岗位给应届生？这些岗位的职能是什么？
介绍投资银行的组织结构
欢组：你认为这些岗位的前景如何？职业道路要如何规划？
介绍投行各个岗位基本素质
投组：角色扮演证券公司面试
资组：证劵公司面试的流程
银组：证券公司面试经常会问什么问题，你准备如何回答？
常见问题的总结
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小组
序号
评分项目
总得分
主题
内容
（30分）
语言
表达
（10分）
PPT
效果
（20分）
现场
感染
（10分）
问题回答（20分）
整体
效果
（10分）
1
小组评语：
投资(tóu zī)银行学专题讨论
评分标准及评分表
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第一节
投资银行(tóu zī yín xínɡ)的组织结构
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第一节　投资银行(tóu zī yín xínɡ)的组织结构
广义的组织结构
组织制度层面的资本组织形式(xíngshì)
组织内部各部门的构成及其关系
狭义的组织结构
内部组织结构
投资银行组织形式(xíngshì)
合伙制
现代公司制
银行/金融控股公司制
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一、投资银行(tóu zī yín xínɡ)的组织形式
（一）合伙制
　　合伙指两人或以上(yǐshàng)共同拥有公司并分享利润，合伙人即为所有人或股东。20世纪70年代以前，投资银行仍主要采用合伙制的组织形式。至少有一个合伙人主管业务，承担责任。
　合伙制的缺点：
　1、资本实力受到限制。
　2、重大决策需要所有合伙人的同意。
　3、组织关系的不稳定性。
　4、缺少人才。
5、对于合伙人来说，承担无限责任。
　　有限合伙制
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高盛全球合伙人数量控制在200名左右，一个10人左右的管理委员会进行管理。中层职员以薪水方式取得报酬，年终(niánzhōng)资金是薪水的23%。合伙人以利润方式取得报酬，大多数利润重新投资在公司里，直到合伙人退休。
一、投资银行的组织(zǔzhī)形式
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（二）现代(xiàndài)公司制
现代(xiàndài)公司制度(modern company system) 现代(xiàndài)公司制度是指以完善的公司法人制度为基础，以有限责任制度为保证，以公司企业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型公司制度，其主要内容包括：公司法人制度、公司自负盈亏制度、出资者有限责任制度、科学的领导体制与组织管理制度。
19世纪50年代，公司立法开始兴起。
　　股份公司要求信息披露制度、风险控制制度、内部控制制度。1986年，摩根·斯坦利公司由合伙制改制为公司制，20%股权上市。美林1971，贝尔斯登1985，完成了股改。
一、投资银行的组织(zǔzhī)形式
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