团队目标如何设定.docx团队目标如何设定
团队目标如何设定
团队目标如何设定
怎样设定目标〔一〕——目标金字塔
个人提升 February 6th, 2021
褪墨上已经发表过多篇与设定 目标相关的文章,于是 弥缝决定把这些文章全部串联,并且进一步充实。这样,? 怎样设定目标?系列,将向你展示目标的重要性、如何搞定目标设定和揭示目标失败的种种原因!
目标对我们的成功至关重要,可知道目标的重要意义并没用。当你想要执行某项行动时,制定目标就是第一步。如果你想要
一个懒人动起来,与其打他骂他,不如给他一个强大的 目标,促使他行动。目标就是动力,目标就是方向,制定目标应该成为我们生活的一种习惯,怎么制定我们的目标呢?
目标“金字塔〞
设定目标就像建一座金字塔。在解释为什么前,我想讲一个大家都听过的故事:
1984 年,在东京国际马拉松邀请赛中,名不见经传的日本选手山田本一出人意料地夺得了世界冠军。全世界的人都好奇他凭
什么取得如此惊人的成绩时,而他在自传中这么写道:
每次比赛之前,我都要乘车把比赛的线路仔细地看一遍,并把沿途比拟醒目的标志画下来,比方第一个标志是银行;第二个标志是一棵大树;第三个标志是一座红房子 ,, 这样一直画到赛程的终点。比赛开始后,我就以百米的速度奋力地向第一个
目标冲去,等到达第一个目标后,我又以同样的速度向第二个目标冲去。 40 多公里的赛程,就把我分解的几个小目标轻松地跑完了。 起初,我并不懂这样的道理, 我把我的目标定在 40 多公里外终点线上的那面旗帜上,结果我跑到十几公里时就疲惫不堪了,我被前面那段遥远的路程给吓倒了。
可见,目标的力量是巨大的。不过这个故事更加强调的是: 在大目标下分出层次,分步实现大目标 。设定正确的目标不难,
但要实现目标却不容易。如果目标太远大,我们会因为苦苦追求却无法得到而气馁。因此,将一个大目标科学地分解为假设干个小目标,落实到具体的每天每周的任务上,正是实现目标的最好方法。
目标又分成许多不同种类,如:人生终极目标、长期目标、中期目标、短期目标、小目标,这么多的目标并非处于同一个位置上,它们的关系就像一座金字塔〔如下列图〕。如果你一步一步地实现各层目标,取得成功注定容易获得;反之,你假设想一步登天,那就相当困难了。
人生终极目标是统帅,是灵魂,是抽象的理念,它贯穿于你生活的每一个目标,每一个目标也都表达了人生的终极目标。比
如,你希望自己能为社会作出奉献,那么无论你的 学习、工作、 生活都会以它为标准,学习是为作奉献作准备,工作那么直接创造财富,生活上做到关心社会、效劳社会。每一个目标实现的同时也实现了人生的终极目标。
人生长期目标有一定期限,它是由数个中期目标组成的,而中期目标那么由数个中期短期目标组成,短期目标那么是由日常生活小目标组成。这几类目标的关系就像一颗树,长期目标是干,中短期目标是枝,而日常小目标是叶。只有实现每一个小目标,才能实现短期目标;只有实现第一个短期目标,才能实现中期目标;只有中期目标实现了,长期目标才能实现。话虽啰嗦了一点儿,但想想你成功的历程,是不是也符合这个规律呢?
这好似连环套,大目标统率小目标,小目标牵制大目标,大目标是实现小目标的动力和催化剂,而小目标是实现大目标的阶梯。 在目标管理体系中,就是这样彼此制约,相互影响。要制定每一步的战略目标,必须先弄清楚它们的关系和地位才行。
团队目标如何设定
团队目标如何设定
团队目标如何设定
九步确定你的人生目标和制定到达目标的方案
个人提升 , 时间管理 June 21st, 2007
你想在五年之后,十年之后,或者一年之后的今天在哪?这些都是你的目标,你可不想一直呆在你现在的位置,但明确你的真正的目标是一件困难的事情。
团队目标如何设定
团队目标如何设定
团队目标如何设定
很多人认为设定人生目标就是找一些遥遥无期的梦想,但永远不会实现。这被看成是只是预言如何实现自己抱负,因为,一,这些目标没有被足够详细的定义;第二,它始终只是一个目标,而没有相应的行动。
第
团队目标如何设定
团队目标如何设定
团队目标如何设定
定义你的目标是一件需要你花费很多时间仔细考虑的事情。下面的步骤可以让你开始这样的旅程:
1.
写出一个你的人生目标的清单。
人生目标是一件重要的事,换句话说,就是你的人生抱负,不过抱负听起来总像一
种超出你可控范围的事情,而人生目标是,如果你
愿意投入精力去做,
团队目标如何设定 来自淘豆网m.daumloan.com转载请标明出处.