安全教育培训制度.doc

安全教育培训制度.doc平安教育培训制度
平安教育培训制度
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平安教育培训制度
世纪联华平安教育培训制度
第一条为提高公司干部、员工的平安素质，以适应公司平安销售的需要，通过平安教育和培训，使平安销售管理人员和员工掌握平安销售的科学知识，增强平安意识，提高平安管理水平，增强防范事故的能力，实现平安销售，特制定本规定。
第二条 适用范围：公司所有人员。
第三条对员工进行平安销售知识教育和培训，未经平安教育和培训合格的，不得上岗作业。
第四条公司负责员工平安教育培训的部门是安保科和平安消防环保科，培训职能有：
1、负责制定和修改公司平安培训教育制度；
2、负责制定公司年度平安培训方案及其费用方案和控制；
3、负责全面实施一、二、三级教育培训。
4、检查、考核平安培训实施的成果，并提出改善方案及奖励方案；
5、协助公司各部门做好外协人员平安教育培训工作；
6、负责员工培训档案的建立和归档工作。
第五条 公司各部门培训职能
1、制定各部门、年度平安培训方案，经平安消防科批准后实施；
2、制定、完善各部门、培训教材；
3、检查评定本部门、培训效果。
第六条 各部门应根据公司年度培训方案要求，结合本部门实际，制定相
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应的员工平安教育培训方案及教学大纲。
第七条 新上岗的员工〔包括临时工，培训，实习人员〕必须进行三级安
全教育，一级教育不少于 48小时，二级教育不少于 36小时，三级教育不少于
24小时。必须经考试合格后， 才准许进入生产操作岗位。培训由平安消防科组
织实施。
1、一级〔公司级〕平安教育
内容是：
〔一安生产法?等法律、法规。
〔二〕公司平安生产规章制度、劳动纪律及公司平安状况。
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〔三〕平安生产根本知识及防火、防爆、防尘、防毒知识
〔四〕公司防护用品、消防器材的正确使用，介绍过滤式、长管式防毒面
具、氧气呼吸器等的正确使用及自救、互救、急救知识。
〔五〕有关事故及预防事故措施，事故案例、案例分析，从中吸取教训。
〔六〕设备、电器、等专业进行特殊工种、专业平安技术知识教育培训、
在岗培训、建档工作。
责任部门：平安消防科。
2、二级〔各组、轮班〕平安教育
内容是：
〔一〕工作环境及危险因素；
〔二〕所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
〔三〕所从事工种的平安职责、操作技能及强制性标准；
〔四〕自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；
〔五〕平安设备设施、个人防护用品的使用和维护；
〔六〕本组、轮班平安生产状况及规章制度；
〔七〕预防事故和职业危害的措施及应注意的平安事项；
〔八〕有关事故案例；
责任人：所属组、轮班。
3、三级〔班、组〕平安教育
内容是：
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〔一〕明确岗位的任务和作用
〔二〕岗位的平安规章制度、平安操作规程
〔三〕岗位之间工作衔接配合的平安与职业卫生事项；
〔四〕掌握岗位的个人防护用品、用具、器具的具