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（考勤管理）考勤管理规范
深圳 AAAA 科技有限 X 公司 文件编号 PF20090531001
文件名 生效日期 2009-06-01
考勤管理规范 版本 A/001 页次 1 页
壹、总则
1、目的：
为便于考勤管理，参照劳动法律、法规，保障 X 公司生产顺利开展，特制定
本考勤制度，希望全体职员工自觉遵守、严格执行。
2、考勤对象：
X 公司所有职员工
3、考勤时间：
每天上班的作息时间如下：
正常上班时间：08:00——12：0013:30——17:30
加班：18:30—22:30（不等）夜班：20:30——08:00(次日)特殊情况视生产
临时安排。
二、考勤办法
（壹）、壹般工作制
A 类：打卡规定
1、X 公司实行上、下班打卡制度，职员工上、下班必须亲自打卡，且由人事监督。
行政人事部以刷卡记录作为核算考勤的依据。正常上班时间内，任何人未经允
许均不得私自外出．公出人员必须如实到人事处作好记录。
2、打卡次数：出勤需打卡，上班、下班各打卡壹次，通常情况下，壹天打卡不超
过六次。
3、打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间，中午俩次打卡间隔时间
至少 30 分钟，（特殊情况连班的除外）迟到每分钟 1 元，达 30 分钟之上者按旷工
扣半天工资计。
批准：审核：制定：
深圳 AAAA 科技有限 X 公司 文件编号
文件名 生效日期
考勤管理规范 版本 页次
B 类：弹性工作制
弹性工作制：考虑到司机及销售等人员的工作性质，确保因加班而延长工作
时间的员工得到充分休息，随后的工作能正常进行而采取的壹种补充措施实行弹
性工作制，按每天上班不定时打卡/次计算出勤。
C 类：手工考勤制度
1、X 公司职员工无法正常打卡（如 X 公司会计、采购等因公经常外出的），除早
上 8：00 必须打卡外、其它打卡时间可由本人向 X 公司提出，经总经理或副总
批准后交人事备案能够补签。
2、享有加班费人员连班，部门主管以手工考勤形式每天如实填写考勤日报表交行
政人事部存档。
注：未经过 X 公司总经理批准的人员，壹律按 A 类打卡规定出勤。（缺打或漏打者
后果自负）
（二）、补/签卡
1、对于员工忘记打卡、错打、卡钟故障、停电等客观原因未打卡的，可在二个工
作日内填写签卡申请单，经批准后由人事备案，逾期不予办理。
2、壹月之内个人原因补签卡次数累计不得超过二次，从第三次起，每次扣半天工
资。
1、迟到：超过规定上班时间到岗的视为迟到。
2、早退：未到规定下班时间而提前下班的视为早退。（迟到早退每分钟扣款 1 元）
3、旷工：部门安排出勤（含加班），未经请假而缺勤。
4、未上班且未提供任何有效凭证、超过规定上班时间 30 分钟未到岗、卡上无打
上班记录和补签手续的均视为旷工。
3、旷工：部门安排出勤（含加班），未经请假而缺勤。
4、未上班且未提供任何有效凭证、超过规定上班时间 30 分钟未到岗、卡上无打
上班记录和补签手续的均视为旷工。
5、职员工应严格遵守上下班时间，不得随意提前或推迟上下班时间。
（四）、加班/值班
1、加班、加点
1．1 加班：职员工在节假日或 X 公司规定的休息日仍照常工作没能安排补休的。
1．2 加点：职员工在正常班次内已保质保量完成生产额定工作之后，为完成领导
安排的额外工作或超前性工作而延长的工作时间。
1．3 员工在没有完成额定工作内的情况下，因个人原因而延长的工作时间不作为
加班、加点。
2、加班性质
2．1 指令性加班：X 公司因为临时任务