人事专员个人年终工作总结.doc

人事专员个人年终工作总结
总结是应用写作的一种， 是对已经做过的工作进行理性的思考。下面是出 guo 为大家的：人事专员个人年终工作总结，欢迎阅读，仅供参考，更多内容请关注出 guo(.) 。
时光飞逝， 20XX年已成为过去。回顾一年来的工作，虽然各项
事务比较纷繁， 但本人能够做到繁而不乱， 一步一个脚印的完成了各项任务。现将一年工作成效总结如下：
由于本市卫生系统处于改革的浪尖，因此近两年来的各项人事
工作处于半冻结的状态。 20XX年因我院人员紧缺，局里特批招聘了
两名专科医师，并办理相应的人事关系手续 ;
今年我院参加继续教育培训员工有 200 多名，主要参加
和 xxxx 培训中心，均以合格的成绩通过培训 ;
1 、9 月份，由人力资源部牵头组织我系统离退休支部到

xx 干校
xx 水
库活动 ;
2 、重阳节向老干部发放食用油及过节费

;
、组织老干部参加局里举办的迎新春老干座谈会和本中心年底会餐并发放过节费。
1 、参与全国卫生系统人员统计汇总工作 ;
、做好年底各项统计工作及考核评优工作。
、参与创建 xxxxxx 系统“文明行业”工作 ;
、参与人大代表 xx 区 xx 选区的换届选举工作 ;
、完成领导临时交办的各项工作。
虽然本市卫生系统目前处于机构改革阶段，很多重要事务都已
经被冻结，但各种日常事务还是很多， 仍然需要保持一颗良好的心态，
用心去做好每一件事情。 不管将来改革的方向如何， 也不管将来会何
去何从，最重要的是时刻铭记自己是一名共产党员， 踏踏实实做好当
下的本职工作，认认真真地完成每一项任务， 无愧于共产党员的身份。
今年 x 月，有幸成为 x 公司其中的一员，带着对事业的激情和对新生活懵懂的情愫， 我走上了公司行政人事部的工作岗位。 初期对公司简单熟悉后便紧锣密鼓的开展起本职工作， 在以往人事部的工作经验中运用在现在的公司中， 工作起来感觉很顺畅， 在初期在公司工作的 1 个月中没有感到任何的不适应。工作中，我一直虚心求教，恪尽职守，努力做好本职工作。在过去的一工作日子里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺， 对于每一个追求进步的人来说，都免不了会在年终岁未对自己进行一番“盘点”，也算是对自己的一种鞭策。现今年个人工作总结如下：
( 一) 招聘——做好人力保障工作
、 更新站职位发布信息、筛选简历并通知面试
我入职以来通知面试及入离职信息汇总如下：
招聘渠道：网络招聘、校园招聘会、内部介绍
12 月份所占入职比例如下： 入职比例如下图：
、 参加校园招聘双选会。
( 二) 人事档案管理——做好内部资料保管工作
根据公司每月的 * 情况，人事档案管理工作， 做好内部资料的
保管，保障每位入职员工个人信息不泄露、不丢失。按月更正员工花
名册，保障数据准确无误以便随时调配与查找，做好人力保障工作。
工作内容总结如下：
、 录入本月转正人员转正日期。
、 离职人员信息。
、 部分员工本月合同到期，将续签合同到期日期填写到员工花名册内。
、 将本月入职员工信息汇总到员工花名册内，并编号。
、 将新编号员工资料放到档案柜保存。
截止 xx 年 12 月 31 日今年人事档案汇总信息如下：
公司总人数及分布如下面 ( 含临时保洁人员 ) ： 6 、 统计人事月报表，做好人力资源统计工作
入职以来 11 月、 12 月人事月报表汇总如下：
( 三) 培训——提高员工综合素质，积极展开各项培训
为了提高员工的服务意识、竞争意识、创新意识，行政人事部积极开展员工培训工作。通过进行各种类型的岗位培训和技能培训，为新进人员很快熟悉公司、 熟悉岗位业务、 很快融入金石顺通公司奠定了坚实的基础。培训工作汇总如下：
、 办理新员工入职培训工作 , 包括营销部、 客服部及职能部门的培训工作。
入职以来培训人员汇总信息如下：
( 四) 绩效管理——保障工资所需数据准确无误
公司绩效的作用：建立绩效导向的薪酬体系，用绩效考核与薪
酬结合激励人，奖效挂钩，绩效决定薪资水准，绩效决定升迁奖罚，