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（员工管理）员工考勤管理
规范
员工考勤管理规范
目的
规范公司考勤管理，保证公司各项工作的顺利进行。
适用范围
速尔物流华东区全体员工。
职责
各中心行政人事文员全面负责各中心员工考勤管理。各中心每星期上报壹星
期的考勤数据；每月五日上报上壹个月员工考勤报表，同时协助监督考勤制
度的的执行。
程序
出勤规则
公司采用指纹考勤系统。
除公司华东区总经理、副总经理外,其它管理人员上下班必须打卡。
公司员工每天必须有上下班打卡记录，对于没有上下班打卡记录的员
工，公司将根据考勤管理制度的关联条例进行处罚。
针对公司员工于上下班期间未出现打卡或签到记录，且又未于行政人
事部备案的，公司将根据考勤管理制度的关联条例进行处罚。
行政人事/财务中心
上午/8：00—12：00；中餐时间 12：00—12：30；下午/13：30—18：00；晚
餐时间 18：00—19：00；
注：财务中心营业室白班员工上班时间/8：00—18：00；晚班员工上班时间/18：
00—凌晨 2 时。
客服中心
值班人员出勤规则为：
上午/9：00—11：30；中餐时间 11：30—12：00；下午/13：30—21：00；晚
餐时间 17：30—18：00；
其他人员出勤规则
上午/8：00—12：00；中餐时间 11：30—12：00；下午/12：00—18：00；晚
餐时间 18：00—19：00；
客服中心须制作《值班人员考勤表》报行政人事部备案，行政人事部据《考
勤表》审核打卡情况，计算考勤。
中心
白班人员：上午/8：00—12：00；中餐时间 12：00—12：30；下午/13：
30—18：00；
操作中心
上海：分快递组和快运组。
快递组：19：00—0：30；3：30—7：30（班车正常情况下）
快运组：19：00——第二天凌晨 4 时（班车正常情况下）
江苏：部分 20：00 上班，负责部分网点交货；其他晚 22 时上班，正常情况
下统壹至第二天凌晨 6 时下班；
浙江：部分 20：00 上班，负责部分网点交货；其他晚 22 时上班，正常情况
下统壹至第二天凌晨 6 时下班；
如个别中心有其他工作时间安排，请报上海中心行政人事部，按照该中心提
供的上下班时间打卡。
星期日如有工作需要由各部门负责人安排人员值班。
于保证公司工作正常运转的前提下，原则上法定节假日放假：元旦放 1
天、春节 3 天、清明节 1 天、端午节 1 天、中秋节 1 天、劳动节 1 天、
国庆节 3 天。需要强调的是加班人员必须正常出勤。另外，法定节假
日当月计发全勤奖，且每月需从 1 日起正常上班（除正常节假日休息
外）计发全勤奖。