（环境管理）临江镇环境整治、保洁长效管理实施方案.pdf

（环境管理）临江镇环境
整治、保洁长效管理实施
方案
片区的大小把名额分配至各片区；一般情况下原自然村招聘 1 个
人/村（江校、东圩、元中比较大的村可适当多些人）镇区确保 4 个
人，（3 个人维持原来保洁中心个人专管河道、公共厕所保洁）上述保
洁员选聘必须经过村支部书记及居委会和镇环境整治、保洁中心共同
选择，最后上报临江镇政府通过筛选后确认。专职保洁员实行一年一
聘。
三、整治、保洁范围：
1、西大片：
九匡河南起九匡河南闸，北至平中路。十二匡河南起老青东河，
北至悦来界。老青东河西起九匡河，冬至十三匡河。十三匡河西般河
南起灵甸河闸，北至悦来界。与悦来交界横河，西起九匡河东至十二
匡河。涉及的材料为江校村、介云村、坚平村、原立周小村。
2、中大片：
十三匡河东半河南起联海生物码头，北至悦来界；十八匡河南起
十八匡河闸，北至元菊曹安埭；老青东河西起十三匡河，冬至十八匡
河；灵东河西起十三匡河，东至十八匡河。与悦来交界横河西起十五
匡河，东至十八匡河。涉及的村为稻香、灵江、原陈东、召明、汲西
小村。
3、东大片：
十八匡河南起元菊曹安埭，北至汲滨镇；廿匡河南起老青东河，
北至十一号横河；老青东河西起十八匡河，东至廿匡河；十一号河西
起十八匡河，东至廿匡河，涉及的村为希圣、普民、元菊、原杨应、
北阳小村。
4、中心村：
稻香河西段，西起十三匡河东至市场东首及镇区范围。
以上四个区域内的所有沟、河，各居住区内的所有埭路、支路都
为保洁范围。
四、保洁管理要求：
1、二、三、四级河道：河面无漂浮物、无水花生、无浮标草、
无野茭白、无杂乱网簖。河坡无杂草丛生、无芦苇、无江苇、无杂乱
堆放杂物、无垃圾堆放、无杂乱树木。
2、泯沟：沟面无杂草丛生、无漂浮物、无浮标草、无生活生产
垃圾、坡面无芦苇、无江苇、无杂乱堆放杂物。
3、农村集中居住区埭路：（包括居住区内的支路、沟头沟稍）
无乱堆乱放生活垃圾、无堆放建筑废弃物、无乱堆乱放柴草、无漂浮
物。
4、镇区：沟、河水面无漂浮物、无杂草丛生（水花生、野茭白、
浮标草）坡面无芦苇、江苇、无杂乱堆放任何东西，无杂乱树木；无
漂流物，无擅自堆放零售摊位，路面、街面整洁，垃圾投放箱每日清
理，公共厕所内外环境整洁，每日早、晚清扫一次。
五、长效管理报酬待遇实行考核制：
报酬计发办法：基本工作报酬+实绩考核报酬
1、专职管理员：
基本工作报酬 600 元/月（含通讯费、交通费）。
基本工作要求：A、每天上班做好保洁员上下出勤记录。B、每天
上班科学合理布置好保洁员工作量。C、每天上下午巡视督查好保洁
员对所布置工作完成情况（完成率达到 95%以上）。D、当日下午前筹
划安排好次日保洁员工作量。E、每星期周五晚前以书面形式汇报本
区域保洁管理情况，总结典型，找出存在问题，部署下阶段工作等等，
面交镇保洁中心。F、每半月召开一次本区域保洁员例会，分析总结
工作中存在问题，拿出具体整改措施，环境整治、保洁中心派员参加。
上述六项工作有一条不完成的扣 100 元（/条），工作完成不到位视实
绩扣报酬。（细则附后）
实绩考核报酬 700 元/月。
临江镇环境整治、保洁中心根据整治、保洁要求结合不定期抽查情况
每月组织对各片区的工作进行实绩考核，每月考核得分在 95（含 95
分）分以上的，发放实绩考核报酬 700 元/月。每月考核验收得分在
90-95 分（含 90 分，不含 95 分）的发放实绩考核报酬 600 元/月，得
分在 85-90 分（含 85 分，不含 90 分）的发放实绩考核报酬 300 元/
月，得分在 70-80 分（含 70 分，不含 80 分）的发放实绩考核报酬 150
元/月，低于 70 分（不含 70 分）的取消实绩考核报酬，并由镇保洁
中心戒免谈话，一个月整改不到位或仍出现类似情况的，镇保洁中心
有权进行解聘处理。（细则附后）
2、专职保洁员：
基本工作报酬每月基本报酬 500 元（通讯费、设备折旧费、汽油
费），
基本工作要求：a、每天上下午上班必须向专职管理员报到，b、
每天上班工作量必须服从专职管理员