党政领导干部选拔任用工作条例(2014年).doc

《党政领导干部选拔任用工作条例》第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策, 建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度, 形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制, 推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化, 建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜, 认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍, 保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会主义事业的顺利发展,根据《中国共产党章程》和有关法律、法规,制定本条例。第二条选拔任用党政领导干部,必须坚持下列原则: (一)党管干部原则; (二)任人唯贤、德才兼备原则; (三)群众公认、注重实绩原则; (四)公开、平等、竞争、择优原则; (五)民主集中制原则; (六)依法办事原则。第三条选拔任用党政领导干部,必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领, 全心全意为人民服务, 具有领导社会主义现代化建设能力, 结构合理、团结坚强的领导集体的要求。应当注重选拔任用优秀年轻干部。第四条本条例适用于选拔任用中共中央、全国人大常委会、国务院、全国政协、中央纪律检查委员会的工作部门或者机关内设机构的领导成员, 最高人民法院、最高人民检察院的领导成员(不含正职)和内设机构的领导成员;县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院及其工作部门或者机关内设机构的领导成员;上列工作部门的内设机构的领导成员。县级以上党委、政府直属事业单位和工会、共青团、妇联等人民团体的领导成员的选拔任用,参照本条例执行。选拔任用非中共党员领导干部,参照本条例执行。选拔任用处级以上非领导职务,参照本条例执行。第五条党委(党组)及其组织(人事)部门,按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责, 负责本条例的组织实施。第二章选拔任用条件第六条党政领导干部应当具备下列基本条件: (一) 具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平, 认真实践“三个代表”重要思想, 努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题, 坚持讲学习、讲政治、讲正气,经得起各种风浪的考验。(二) 具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念, 坚决执行党的基本路线和各项方针、政策, 立志改革开放, 献身现代化事业, 在社会主义建设中艰苦创业, 做出实绩。(三) 坚持解放思想, 实事求是, 与时俱进, 开拓创新, 认真调查研究, 能够把党的方针、政策同本地区、本部门的实际相结合, 卓有成效地开展工作, 讲实话, 办实事, 求实效,反对形式主义。(四) 有强烈的革命事业心和政治责任感, 有实践经验, 有胜任领导工作的组织能力、文化水平和专业知识。(五) 正确行使人民赋予的权力, 依法办事, 清正廉洁, 勤政为民, 以身作则, 艰苦朴素, 密切联系群众, 坚持党的群众路线,自觉接受党和群众的批评和监督,做到自重、自省、自警、自励, 反对官僚主义, 反对任何滥用职权、谋求私利的不正之风。(六) 坚持和维护党的民主集中制, 有民主作风, 有全局观念, 善于集中正确意见, 善于团结同志, 包括团结同自己有不同意见的同志一道工作。省部级党政领导干部, 还应当努力达到中央对高级干部提出的各项要求。第七条提拔担任党政领导职务的, 应当具备下列资格: (一) 提任县(处) 级领导职务的, 应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。(二) 提任县(处) 级以上领导职务的, 一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。(三) 提任县(处) 级以上领导职务, 由副职提任正职的, 应当在副职岗位工作两年以上, 由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位工作三年以上。(四)一般应当具有大学专科以上文化程度,其中地(厅) 、司(局)级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。(五) 应当经过党校、行政院校或者组织( 人事) 部门认可的其他培训机构五年内累计三个月以上的培训, 确因特殊情况在提任前未达到培训要求的, 应当在提任后一年内完成培训。(六)身体健康。(七) 提任党的领导职务的, 应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。特别优秀的年轻干部或者工作特殊需要的, 可以破格提拔。破格提拔程序另行规定。第八条党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的,应当报经上级组织(人事)部门同意。第九条党政领导干部可以从党政机关选拔任用,也可以从党政机关以外选拔任用。党政领导班子成员一般应当从后备干部中选拔。第三章民主推荐第十条选拔任用党政领导干部,必须经过民主推荐提出考察对象。民主推荐包括会议投票推荐和个别谈话推荐。民主推荐的结果在一年内有效。第十一条领导班子换届,民主推荐按照领导班子职位的设置全额定向推荐;个别提拔任职,按照拟任职位推荐。第十二条领导班