202X电厂培训心得(精选).doc

202X 电厂培训心得 (精选 )
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公司 2021 年职工培训工作总结
2021 年度 ,xxxx 有限公司各车间、各部门在上级公司及本单位党、政领导的
关心指导下 , 以创建一流电厂为目标 , 以岗位需要和提高职工业务技能为目的 , 本
着“缺什么 , 学什么 , 少什么 , 补什么” , “理论联系实际”、 “引进来、 走出去”
的培训原则 , 严格执行 xxxx 发 [2021]2 号文件要求和《 2021 年职工教育培训计
划》 , 扎实有效的开展了培训工作 .
一、建立健全培训制度 , 明确部门职责 , 细化培训计划
1 、结合上级公司文件要求和 xxxx 公司第一届职工代表大会讨论通过的职工培训方案 , 元月 10 日, 公司印发了 ”关于印发《 xxxx 有限公司 2021 年职工教育培训计划》的通知 ”〔 2021 年 2 号文〕 . 文件从培训对象、培训要求、培训方式、培训计划、培训目标、培训考核等几个方面涵盖了培训的全方位
内容 , 是指导 2021 年培训工作的方针性文件 .
、建立健全培训管理机构 , 明确职责划分 . 公司成立了以党政为首、总工分管的培训管理机构 , 人力资源中心、生产技术中心和安全中心分别负责人力资源
教育、生产岗位技术培训和安全培训的管理与考核 , 各车间 / 中心主任负责、 主管技术员具体实施本部门的培训工作 , 严格落实公司及车间制定的培训计划 , 并定期进行考核 .
、规范了培训管理 , 完善了培训体系建设及运行程序 , 使培训工作走向制度化 .2021 年制定了月度培训例会制度、 培训计划制定审查和总结上报等定期工作
和现场考问、抽查档案等不定期工作相结合的全方位培训制度. （ 4 、培训工
作的有效开展依赖于精细化的培训计划和现场岗位需求 , 因此 , 我们以年初制定的年度培训计划为指导 , 各车间制定了详细的月度培训计划 , 并进行季度培训效果调查及培训学员调查 , 充分了解培训实施情况及需求 , 及时调整、细化培训计划 ,
确保培训工作的有效开展 .
二、全面开展业务培训工作 , 努力提高员工技能
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、强化安全教育 , 安全培训工作始终放在首位
狠抓安全培训 , 筑牢安全理论基础 . 上半年 , 根据 集团和上级公司关于开展准军事化安全轮训的意见 , 我公司积极组织 , 落实了需培训人员名单、培训方式、培训内容、培训计划 , 培训教师认真制定了培训大纲 , 印制下发了培训教材 , 自 3 月 18 日起分 8 批分别进行培训 , 培训人数共计 262 人次 .
组织对新入厂的 38 名员工进行了为期一个月的安全培训 . 厂级培训完成后 ,
人员分配到各车间进行二级安全培训 , 按照规定签订了师徒合同 , 以老带新 , 现场
学习提高 .
四月份组织对工作票签发人、工作许可人、工作负责人进行了培训考试 , 共
计 112 人 . 六月份 , 检修车间新增的 9 名工作负责人进行了培训考试 , 共完成三