供水公司年度考核制度.doc

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考　核　制　度
 
根据《中华人民XX国劳动法》与上级劳动部门的有关规定，由于我公司于2000年由事业单位工资套改为企业工资，工资分为岗位工资占51％，技能工资占49％。我公司原《XX市自来水公司工资性津贴与奖金分配方案》，因工资结构的变动，不便操作；同时，几年来一些情况发生了变化，部份条款已不适用，经公司考核小组研究，对原分配方案进行修定，调整后的考核分配方案如下：
一、考核小组成员
组长：田家文
组员：许家荣　X蕾　X惠萍　攸朝福
二、考核方式
每月考核一次，受奖惩者在下个月的工资中兑现，年终全面考核一次。
三、考核内容
见《XX市供排水XX工资总额与经济效益挂钩目标责任考核方案》。分为共同目标、部门目标。公司考核到厂、科室，厂、科室考核到个人。
四、考核办法
1、技能工资、奖金与劳动表现相挂钩
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以企业的岗位、技能工资为基数，按各科室实际定员核发，实行技能工资、奖金全浮动。
2、考勤与考核工资相挂钩：
事假：
（岗、技能工资＋奖金＋补助津贴）÷×请假天数＝
病假：
（岗、技能工资＋奖金＋补助津贴）×50％÷×请假天数＝
婚假、产假、丧假、探亲假：
（奖金＋补助津贴）÷×请假天数＝
年终考核时，当年考核为不合格者，取消当年全部奖金。已经发出的奖金，在次年全额扣回公司。
五、对年终被公司或上级机关评这优秀党员、优秀团员、工会积极分子、先进职工、五好家庭者，年终给予一次性奖励。
六、年终考核时，有下列情况之一者，实行一票否决制；当年考核结果为不合格者，取消当年奖金。
1、违反党纪、党规与公司有关规定，受党内（团内）警告或行政记过以上处分者；
2、各种XX违纪，受刑事拘留与其以上者；
3、严重失职、渎职造成严重后果者（或经济损失5000元以上者）；
　　4、违反计划生育政策者；
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　　5、一年内累计旷工3天以上者；
　　6、病假（含住院时间）累计100天以上者，事假累计30天以上者；
　　7、利用上班时间和公物从事第二职业者，参与损害公司利益者。
思想政治工作制度
 
为加强和改善XX市供排水XX党支部的思想政治工作，建设社会主义物质文明和精神文明，不断提高全公司职工的觉悟和思想政治水平，保证全面完成生产任务和其它各项工作，特制定本制度。
一、思想政治工作是经济工作的生命线，是完成生产任务和其它各项任务的坚强保证，是公司党支部的主要工作任务。党支部通过思想政治工作和组织管理来实现党的领导，保证企业发展的政治方向的正确性；
二、思想政治工作基本任务是用“三个代表”的思想教育全公司职工，提高广大职工的政治思想觉悟，树立革命的人生观，使人人争做有理想、有道德、有文化、有纪律，爱党、爱祖国、爱社会主义的社会主义新人。为此，要做好以下几方面的教育：
    1、坚持四项基本原则的教育；2、马克思主义、思想和基本理论的教育；3、党的路线、方针和政策的教育；4、国际、国内、形势和任务的教育；5、社会主义XX、法制、劳动纪律的教育；6、正确处理国家、企业、个人三者利益关系教育；7、“
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三个代表”和“八荣八耻”教育；8、共产主义思想、革命人生观的教育；9、科学文化和技术业务的教育；10、改革开放、创先争优的教育；
三、思想政治工作的职责主要是通过党的组织工作、宣传工作、日常思想教育工作来保证党的路线、方针和政策得到认真贯彻执行，实现党的任务；
四、严格政治思想教育工作，使思想政治工作科学化、制度化；
五、结合新时期的任务，不断摸索和总结政治工作的特点和规律，努力做到：
1、发扬党实事求是的优良传统和作风，加强思想政治工作的针对性，不断提高政治工作效果；
2、要深入实际、深入群众调查研究，随时掌握职工的思想动态问题，把解决思想问题和职工的实际问题结合起来；
3、经常表扬好人好事，扶持正气、振奋精神，敢于揭露批评各种错误倾向和歪风邪气，树立先进典型，带动后进；
4、坚持无产阶级党性原则，严守政治工作纪律，在思想政治工作中敢于坚持真理，纠正错误；
5、要坚持群众路线，执行疏导方针，坚持正面教育，以理服人；
六、加强党对工会的领导，支持工会的工作；
七、加强对共青团的领导，支持团组织根据青年特点开展各项有利于青年的活动。
 
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廉政建设制度
 
反腐防变，加强党风廉政建设，是党和国家一项长期的战略任务。为建设一支“团结、务实、廉洁、高效”的干部职工队伍，为此，特制定如下制度：
1、切实加强党性党风教育。公司和公司党支部紧密结合同志“三个代表”重要思想，增强领导班子、领导干部和全体党员全心全意为人民服务的自觉性，遏制拜金主义、享乐主