关于如何有效降低员工离职率
第一页，本课件共有28页
如何有效降低員工流失率
教學提綱：
第二页，本课件共有28页
降低員工離職獲得競爭優勢
降低員工離職率幾個經典的觀念
，低薪一定不能留住人才
，守事為中策，守有為上策
，員工不能成為過客
，但不能該走的沒有走，該留的沒有留 !
，留人才不如造人才
第三页，本课件共有28页
降低員工離職獲得競爭優勢
“多米諾骨牌”效應
第四页，本课件共有28页
員工離職原因分析
第五页，本课件共有28页
員工離職原因分析
第六页，本课件共有28页
降低員工離職方法
---價值的追求
用人標准：
最優秀的不用 最合適的人用
綜合測試：
知識與技能 動機與態度 職業傾向
第七页，本课件共有28页
降低員工離職方法
第八页，本课件共有28页
降低員工離職方法
，克服不適
，賓至如歸的感覺
，讓員工了解組織對他的看法
學員： 總輔導員：
內容
時間
單位
輔導員
考核方式
第九页，本课件共有28页
降低員工離職方法
6.“假期薪酬”支付制度
7.“菜單式”的福利計劃
第十页，本课件共有28页
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