什么是专家调查权重法.doc

什么是专家调查权重法.doc什么是专家调查权重法
该方法主要依据 德尔菲法”的基本原理，选择企业各方面的专家，采取独立填表选取权数的 形式，然后将他们各自选取的权数进行整理和 统计分析，最后确定岀各因素，各指标的权数。总
的来讲，它是一个较科学合理的方法，它集合了各方面专家的智慧和意见，并运用 数理统计 的方
法进行检验和修正。
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专家调查权重法的步骤
1、准备阶段
1 ）确定取值范围和权数跃值。根据企业的实际情况，经过专家讨论分析，给定岀全部指标 的取值区间和区间内的权数跃值。权数跃值是指假定的相邻权数的差异幅度。如下图，取值区间 为［1，5］，区间内跃值相差 0。25，从数理统计角度来看较为合理，其把握程度较高。从总体区 间看，最重要因素比最次要因素的影响程度大 5倍，较为可观。
4 25
5 丄
375 3 5 <25
L 2
25
i 』
175 1
5 125
1
若x，y， z， m， n分别为五因素的权重，则： x%+y%+z%+m%+n%=100%
2 ）编制权重系数选取表和选取说明。
2、选择阶段
1 ）选择专家。所选取的专家具有代表性、权威性和认真负责的态度。专家人数以企业的 大小和岗位的复杂程度确定，大体上以 10〜50为宜，并在企业内进行配额选择，即包含各方面
的专家。
2） 评价过程。熟悉、掌握 评价标准和岗位评价过程。要求各位专家在选取权数前要有一 个熟悉、掌握评级系统的过程。
3） 进行选择运作。专家在慎重仔细权衡各指标、因素差异的基础上，独立选取，将选取 结果填入权重系数选取表”中（见下表）：
一因素
扌
权数 标系 指重
因素枫 重系数
一因素
标 指
枫数 标系 指重
因素枫 重系数
劳动责任
任 贵 壘 质
L1 ■
劳动强
任 贵 壘 产
2
任 责 mu」 管
3
势 姿 劳