2013年企业培训计划表.doc

1 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 2013 年企业培训计划表 013 年企业培训师考试练习:制定培训总体计划一、本章学习的基本知识内容和主要技能点:1、掌握制定培训计划的基本步骤与方法,并能结合企业具体情况,制定总体培训计划、掌握撰写生产经营及职工素质现状分析报告的方法二、练习题(一) 是非判断题( 正确的打“√”,错误的打“×”)(√)1. 组织目标是影响培训总体计划制定的客观因素。(√)2. 措施是否得当直接关系到计划的实施效果。(×)、滚动计划是一种定期修订目前计划的方法。(√)4、培训需求预测是确定培训目标,设计培训计划的前提,也是进行培训评估的基础。(二)单项选择题 1、要实现组织目标,应预测分析实现目标的(D) A、人力、物力 B、外部条件 C、内部条件 2 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 D、资源条件和客观环境、通常,计划内容包括(B) 四要素 A、组织个体、目标、内容 B、目标、措施、步骤、约束条件 C、目标、内容、手段、结果 D、目标、事实、反馈、信息、以下哪项是培训总体计划应具备的内容(A) A、培训目的 B、培训与生产的关系 C、培训需求 D、培训发展方向、滚动计划法是一种定期进行(D) 的方法 A、短期计划 B、中期计划 C、长期计划 D、未来计划、员工个体素质是指员工需具备的(D) A、团队精神及协作能力 B、学历水平 C、年龄与性别 D、思想修养、道德品质、学习能力、知识能力、专业技能、身体状况 3 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 、(B) 确定以后,由哪些机构和人员完成哪些分支目标是第二步工作要考虑的问题 A、总体目标 B、分支目标 C、措施步骤 D、约束条件、预测分析组织实现目标的资源条件和客观环境, 目的在于提高计划的(B) A、适应性 B、有效性 C、时序性 D、系统性、网络计划技术是运用网络图的形式来组织生产和(D) 的一种科学方法 A、计划制定 B、计划分析 C、计划实施 D、计划管理、滚动计划法最突出的优点是(A) A、使计划更切合实际 B、增加了计划的弹性 C、使长期计划、中期计划、短期计划相互衔接 4 /6 --------------------------------------------- 感谢观看本文------- 谢谢----------------------------------------------------------- [ 标签: 标题]2016 D、