新劳动法标准合同.docx

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新劳动法的合同范本
编号()
甲方(用人单位)名称：() 地址：() 法定代表人：
乙方(劳动者)姓名：()性别：()，出生年代：()，家庭地址：
()，
居民身份证号码：()
甲乙两方依据《中华人民共和国劳动法》等法律、法例、规章的规定，在同样自发、磋商一致的基础上，赞同订立本劳动合同，共同恪守本合同所列条款。
第一章 合同的种类与限期
第一条 甲、乙两方选择合同种类为 (_______________)
a. 固按限期，自_____年_____月_____日起至_____年_____月
_____日止，共_____个月，合同期满后，两方赞同持续执行的，合同
自动顺延_____年，达到无固按限期合同条件的，自动转为无固按期
限合同;两方如需从头商定劳动合同限期的，在合同到期前的三十天
内制定。
无固按限期，自_____年_____月_____日起至合同第三十五合商定的停止情况出现时即行停止。
以达成必定的工作任务为限期：自_____年_____月_____日起
至 工作任务达成时即行停止。
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第二条 若乙方开始工作时间与约准时间不一致的，以实质到岗
之日为合同开端时间，成立劳动关系。
第二章 试用期
第三条 甲乙两方商定试用期自 _____年_____月_____日起至
_____年_____月_____日止，共_____个月，试用期薪资为：__________.
第四条 录取条件为：
学历文化：_________________________________________.
身体状况：_________________________________________.
工作技术：_________________________________________.
团队精神：_________________________________________.
其余：_________________________________________.
第三章 工作内容与工作地址
第五条 甲方聘任乙方从事______________工作，详见“职责描
述”;
第 六 条 乙 方 的 工 作 地 点 为
___________________________________.
第七条 乙方应仔细执行甲方拟订的岗位职责，准时、按质、按
量达成其本员工作;未经甲方赞同，乙方不得在其余单位兼职。
第八条 甲方因生产和工作需要，依照乙方的专业、专长、工作
能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作酬劳的， 原则上应磋商一
致，但以下状况除外：
甲方因生产经营服务需要，家产、产品构造调整及工艺规程、
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组织机构设置等状况发生变化需调换乙方工作岗位时， 乙方应予接受;
甲方确因生产经营服务需要，能够暂时安排乙方从事其余岗位工作，工作限期由两方磋商确立;
乙方因技术、身体等要素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不可以胜任工作的。
第四章工作时间与歇息时间
第九条 乙方所在岗位执行下述工时制度 (_______________)
标准工时制。
不准时工时制。
综共计算工时制。
第十条甲方在以下节日安排员工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法例规定的其余节假日及婚假、丧假、产假等。
第十一条甲方因工作需要安排乙方延伸工作时间或节假日加班加点的，乙方应听从甲方一致安排;甲方按规定支付加班加点的酬劳，以保证乙方合法权益。
第十二条 乙方加班须征得甲方确认可意，不然不视为加班。
第五章 规章制度与劳动纪律
第十三条乙方自觉恪守国家的法律、法例、规章和社会公德、职业道德，保护甲方的名誉和利益。
第十四条甲方依法成立和完美各项规章制度，甲方应将拟订、更改的规章制度实时进行或许见告员工，乙方应严格恪守。
第十五条 乙方不得从事其余任何与甲方利益矛盾的第二职业或
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活动，并守旧甲方的商业奥密和知识产权。
第十六条 乙方违犯劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和
本单位的规定对乙方赐予纪律处罚或经济处罚， 直至通知排除本合同。