总经理聘任协议书.docx

总经理聘任协议书
总经理聘任协议书
总经理聘任协议书
总 经 理 聘 任 协 议 书
聘任方 : 上海利久塑业有限公司 （以下简称甲方）
受聘方 : （以下简称乙方）
为加强甲方人力资源管理， 提高高管人员积极性， 明确甲乙双方劳动关系， 经甲乙
双方充分、友好协商，特签订本协议书，约定双方的责、权、利，由双方共同遵守。
第一条 聘任岗位和时间
1、 甲方聘任乙方担任甲方 总经理 职务，在本协议期限内全面负责 甲方生产经营管理 工
作，实现甲方的经营管理目标及发展目标。
2、 聘任时间为 2016 年 10 月 1 日至 2016 年 12 月 31 日，其中 2016 年 10 月 1 日至
2016 年 12 月 31 日为试用期， 2017 年 1 月 1 日起转正。
3、 聘任期满前一个月，双方根据实际情况，可续签聘任协议书。
4、 本协议期满后，任何一方不再续订聘任协议的，应在本协议期满前一个月书面通知对方，
由甲方给予办理一切相关交接手续。
第二条 甲方的权力与义务
1、 制定经营方针、投资计划和发展规划。
2、 审议批准年度财务预、决算方案及利润分配、弥补亏损方案。
3、 决定组织架构的设置及高层管理人员聘任、解聘及报酬事项。
4、 制定基本的规章制度。
5、 甲方定期或不定期的进行财务审计及对乙方本人办理的财务支出进行审批。
6、 甲方应根据经营管理的要求，配置必要的资源以满足乙方的工作开展。
7、 甲方有对乙方进行绩效考评及奖励、惩罚的权力。
8、 甲方应按时、足额地支付乙方的薪酬。
9、 对乙方工作甲方有知情权及纠正不当做法的权力。
10、甲方股东除本身担任的职务外，不得干涉乙方的正常生产经营管理工作；对于发现乙方在
工作的问题，应当面与乙方沟通协调，或提交甲方五人委员会解决。
11、因甲方拖欠员工工资、资金不到位、干涉乙方的管理或不采纳乙方合理意见而导致的经营
和管理上的失误及损失，责任由甲方承担。
12、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可根据实际情况对乙方进行额外嘉奖。
第二条 乙方的职责、权限与 义务
1、 制定方案组织实施甲方股东会决议，保证经营目标的实现。
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2、参与制订和组织实施甲方的经营方针、 投资计划和发展规划， 并根据内外部环境变化及时
提出意见和建议。
3、组织制订、修改年度经营计划和预、决算方案，监督、控制实施过程。
4、定期向甲方汇报生产经营状况、资金运转情况和盈亏情况及其他重大事宜。
5、拟定组织架构的设置方案，拟定基本管理制度；制定具体规章和运营流程，营造企业文化
氛围；监督各项制度、流程、文化的实施统一性，并及时进行优化调整。
6、制定中基层人员编制方案，根据生产经营情况，决定中基层人员的任免、报酬、奖惩；提
名聘任或者解聘副经理、财务负责人人选。
7、建立人才培养机制及人员晋升体系；打造团队，完成人才梯队的建立；
8、指导、监督、检查所属下级的各项工作