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最简单的劳务合同模板
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最简单的劳务合同模板
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　　劳务合同一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们互相之间产生。关于最简单的劳务合同你还认识多少呢?以下是在我为大家整理的最简单的劳务合同范文，感谢您的赏识。
最简单的劳务合同范文一
　　甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人(主要负责人)：_____________ 联系电话：________________
　　乙方：__________性别______身份证号码_____________________________ 现地址____________________________联系电话_______
　　为成立劳动关系，明确两方权益义务，依照中华人民共和国《劳动法》，《劳动合同法》，在同样自发、磋商一致的基础上，订立本合同。
　　第一条劳动合同限期
　　本合同限期自_____年____月____日起至_____年___月___日止。此中试用期为_____年___月___日起至_____年___月___日止。试用期包含在劳动合同期内。
　　第二条工作内容和工作地址
　　甲方依据工作需要，安排乙方在________工作岗位，工作地址为____________。经两方磋商赞同，甲方能够调动乙方的工种或岗位。
　　第三条劳动酬劳
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　　乙方按甲方规定达成工作任务的，甲方每个月 当前以钱币形式支付当月薪资。甲方推行的薪资形式的为______;薪资为_____元/月，此中试用期的薪资为_____元/月。甲方支付乙方的薪资不得低于当地政府规定的最低薪资标准。
　　其余形式：______________________________________________________ ______________
　　乙方推行的工作制为____________。
　　甲方应排照国家和地方有关规定，合理安排乙方的工作和歇息时间
　　第五条 社会保险
　　甲方应按国家和地力有关规定为乙方缴纳各项社会保险花费，乙方应该缴纳的社会保险费，由甲方从乙万薪资中代扣代缴。
　　第六条 劳动保护、劳动条件和职业危害防备等依照法律法例、规章等规定执行。
　　第七条 劳动合同的停止与排除
　　两方排除或停止劳动合同应按法定程序办理，甲方为乙万出具停止解陈劳动合同的通知书或有关证明，切合国家规定的，支付乙方经济赔偿。
　　第八条 劳动争议办理
　　甲乙两方因执行本台同发生的劳动争议，双万当事人能够依法申请调停、仲裁、提起诉讼，也能够磋商解决。
　　第九条 其余未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或许经过磋商以附件形式商定。
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