服装品牌岗位职责.doc

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-优选
服装品牌岗位职责
定位作用
1、解决销售一线实际性问题并督查相关人员的工作情况；
2、销售终端与公司之间的桥梁：传达公司相关信息、政策，及时向公司反应相关信息;
3、公司营销方案和政策执行的督查考核者，品牌形象的维护和推广。
根本素质
认真负责的工作态度；
2、具备装修的根本知识；
3、具备良好的组织沟通能力、语言表达能力、文字组织能力及观察力；
4、熟悉连锁专卖管理，熟悉产品的根本知识及店堂操作的根本知识；
5、具备一定培训能力；
6、工作原那么：迅速、准确、、实事求是。
工作内容
营运管理
1、开业系列工作；
2、日常指导工作〔货品指导、陈列指导、效劳指导、巡店扶持〕，并做好总结；
3、专卖VI形象的监视、建立和推广；
4、针对各店铺〔包括代理商〕的扶持，树立店员和代理商的信心，引导标准经营；
5、及时承受顾客及代理商的投诉，认真处理、及时反应；
6、以月为单位，评估各店铺、加盟店的盈亏率，提出合理化建议。
建立管理
店铺情报的建立和管理〔店况、专柜、优秀加盟店和代理商档案〕；
1、评估代理商信誉；
2、定时分析目标市场〔竞争品牌、流行趋势、消费人群〕，及时反应公司并存档，以取得市场决策主动性；
3、指导各店铺、加盟店建立顾客资讯和档案。
考核工作
1、针对各店铺、专柜的店长、业务员、营销员开展培训；
2、针对自营店的店长、导购胡培训及监视考核工作；
3、配合开展地区及全国性的培训工作；
4、针对各市场基层管理人员和店铺工作人员工作的监视和考核，并及时入档。
考察工作
1、考察加盟店铺的商圈、人气、框架构造，所处区域的消费能力等；
2、考察代理商的经济实力、信誉度、管理能力，经商经历等；
3、协助新区域市场的拓展工作，提出下一步的工作思路及建议。
促销活动
包括新款上市、单品推广、节假日、店庆、老款降价、季末特卖、滞销品等促销活动的管理：
1、对企划提出的活动具体方案进展选择和预估，提出合理性建议；
2、跟踪促销宣传品制作进度及促销货品的配送，加强部门之间的沟通；
3、指导各店铺、代理商合理补足货源、跟进宣传品发放，确保活动能够充分开展；
4、向各店铺、代理商做好卖场的促销 pop和货品陈列以及气氛引导；
5、催促各店铺、代理商及时上报各项数据，包括库存、销售等并做好统计分析；
6、信息反应及促销活动总结。
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-优选
工作权限
有对专卖店相关事宜的指导权；
2、有对专卖店人员调整的建议权；
3、有对专