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生产企业管理制度 
管 理 制 度
为确保生产秩序,保证各项生产正常运作，持续营造良好的工作环境，促进公司的发展，
结合本公司的实际情况特制订本制度。本制度适用于本公司全体员工。
第一章 员工守则
员工守则作为本公司员工的行为准则，本公司所有在职员工必须遵守以下守则。
1、 按时上下班，不迟到，不早退。
2、 上班期间禁止在车间聊天、嘻戏打闹，争吵打架，私自离岗，串岗等行为。
3、 服从领导安排。如有不同意见，可婉转相告，或是书面陈述，但不管领导是否采
纳意见，皆应服从上级安排，不得因为有异议而采取抵制情绪和行为。
4、 维护公司形象，保护公司利益，严守公司商业机密，对外不议论公司事务。
5、 爱护公司财产，勤俭节约，做到不浪费、不化公为私。
6、 不私自经营与公司业务有关的商业，或兼任公司以外的职务。经股东大会同意的
除外。
7、 不得收受与公司业务有关人士的馈赠贿赂或向其挪借款项。
8、 讲文明、讲卫生，严禁随处吐痰，车间与仓库内严禁吸烟，生产工人严禁留长指
甲。
第二章考勤制度
为了加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。本制度适用公司所有
员工。
1、 出勤： 时间调整时由办公室统一公布通知。
工作时间： 上午8：00-12：00，下午13：00-18：00。
工作时间内不得擅离岗位，有特殊情况者需报经主管负责人批准，方可离开工作岗位。因
业务需要外出，在外出前需告知主管负责人。 : .
2、签到：员工上、下班时必须本人亲自打卡，不得代打卡及无上班加班打卡，否则均以
违纪处罚。
3、迟到：上班时间超过5分钟即为迟到，30分钟后视为旷工。
4、 早退：每天中午12：00，下午18：00前无故离岗者为早退。按旷工处理。
5、 请假：员工若有事不能直接到公司，应在前一日向主管部门负责人请假，如有特殊情
况发生，最迟应在当日上班前向主管部门负责人请假，部门负责人将未到人员的情况在上
班前报总经理，否则视为旷工处理。请假未满一天者，以工作时间计算，按个人工资标准
由财务核扣。
6、 旷工：按正常工资的两倍核算扣旷工工资。
第三章 出 入 厂 管 理 规 则
根据《一次性使用卫生用品的卫生标准》的相关规定，特制定本制度。本制度适用公司所
有员工。
1、员工进入厂房前应先更换衣鞋，在消毒池洗手消毒。上班期间应穿着制服，