海底捞海底捞机密╲t员工劳动纪律及福利制度.doc

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海底捞员工劳动纪律及福利制度
〔2012年修订版〕
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目录
第一局部考勤制度
考勤制度3
第二局部假期制度
月休假5
事 假5
春 节 假6
病假6
年休假7
婚假8
丧假9
陪 同 假10
关于员工销假上班待遇的规定11
第三局部福利制度
夫妻探亲12
产假及哺乳期制度12
褒奖员工长期为公司效劳制度15
员工聚会及赠送礼品管理方法16
住房补贴制度16
育婴补贴19
父母补贴制度20
子女教育补贴制度20
保育补贴23
第四局部相关表格
员工休假申请单24
海底捞子女报名登记表25
子女教育补贴报销申请表25
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第一局部 考勤制度
考勤制度
一、总那么
为保证公司正常的工作秩序，规X考勤工作，特制定本制度。
二、考勤X围
1、公司所有人员均应参加考勤。
2、特殊岗位员工经总经理批准，报人力资源部备案，方可不参加考勤。
三、考勤事项
1、迟到/早退
1〕迟到/早退5分钟〔含5分钟〕以内罚款5角。
2〕迟到/早退6——30分钟〔含30分钟〕以内罚款4元。
3〕迟到/——2小时〔含2小时〕以内按照半天事假论处。
4〕迟到/早退2小时以上者罚款100元，且照常上班。
5〕一个月迟到/早退3次〔含3次〕以上者，当月只发放岗位根本工资，且月度奖金或浮开工资不予评定及发放。
2、旷工：未向部门负责人请假或请假未得到批准而缺勤。
1〕旷工半天罚款50元，同时当月视同2天事假计算且照常上班。
2〕旷工一天罚款100元，且当月只发放岗位根本工资并照常上班。
3〕旷工一天〔不含一天〕以上视为自动离职。
四、考勤方法
1、公司考勤采取手工考勤的方式。
2、公司门店考勤前堂统一由大堂经理负责，后堂统一由后堂经理负责，每月最后一天由门店经理进展审核、签字确认，并于当天上午十点之前交与门店人事文员。
3、公司物流考勤统一由各主管负责，每月最后一天由物流经理进展审核、签字确认，并于当天上午十点之前交与物流人事文员。
4、公司各职能部门由本部门负责人亲自或委托专人负责，每月最后一天由各部门负责人进展审核、签字确认，并于次月1日下班之前提交到薪资专员。
五、请假
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1、所有假期〔月假除外〕须由本人根据各项假期的具体要求书面填写"员工休假申请单"〔见表1〕，并按规定履行签字手续前方为有效假期。
2、假期分为：月假、病假、丧假、婚假、产假、陪同假、夫妻探亲假、春节假、工伤假、年休假、事假。
六、假期申请资料
以下假期批准需持有相关证明：
1、病假：应持社区医院或以上级别医院开具的病假条〔注明休假期限〕或相关病历证明及"员工休假申请单"由部门负责人批准。
2、婚假：需持结婚证原件或复印件及"员工休假申请单"