标准劳动合同模板.doc

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　　为确定两方的劳动关系，明确两方的权益和义务，依据现行《劳动法》、《劳动合同法》及其余相关劳动法律、法例、规章以及甲方依法拟订的规章制度的规定，劳动两方需要签署的合相同本。以下是我整理的标准劳动合同，
　　标准劳动合同范文一
　　劳动合同编号：____________
　　有限公司
　　劳动合同书
　　甲方： 有限公司(以下称"甲方") 通信地址：
　　法定代表人或拜托代理人：
　　乙方：________________________________(以下称"乙方") 身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□
　　家庭地址：_________________________________________________ 户籍地址：_________________________________________________ 联系方式：_____________(固定电话)_____________(挪动电话) 紧迫联系人：___________________ 联系电话：________________
　　甲、乙两方依据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律、法例规定，在同等自发、公正公正、磋商一致、诚实信誉的基础上，签署本合同。
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　　一、劳动合同限期
　　甲乙两方商定按以下 种方式确定"劳动合同限期"：
　　A 、有固按限期的劳动合同自 年 月 日起至年 月 日止，此中试用期自 年 月 日起至年 月 日止。
　　B、无固按限期的劳动合同自 年 月 日起，此中 试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。
　　C、以达成 工作任务为劳动合同限期，自 年代 日起至达成本项工作任务之日 即为劳动合同停止日。
　　二、工作内容及要求
　　(一)乙方依据甲方要求，经过磋商，从事 工作。甲方可依据工作需要和对乙方业绩的查核结果，依照合理诚信原则，改动乙方的工作岗位，乙方听从甲方的安排。
　　(二)甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应该切合甲方依法制定的并已公示的规章制度。乙方应该依照甲方安排的工作内容及要求执行劳动义务，准时达成规定的工作数目，达到规定的质量要求。
　　三、工作时间和歇息休假
　　(一)甲乙两方在工作时间和歇息方面磋商一致选择确定 条款，均匀每周工作四十小时：
　　A、甲方推行每天 小时工作制。
　　详细作息时间，甲方安排以下：每周周 至周 工作，上午 ，下午 。每周周 为歇息日。
　　B、甲方推行三班制，安排乙方推行 班 运行工作制。
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　　C、甲方安排乙方的 工作岗位，属于不准时工作制，两方依法执行不准时工作制规定。
　　D、甲方安排乙方的 工作岗位，属于综共计算工时制，两方依法执行综共计算工时工作制规定。
　　(二)甲方严格恪守纪定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的歇息与身心健康，甲方因工作需要一定安排乙方加班加点的，应与工会和乙方磋商赞同，依法赐予乙方补休或支付加班加点薪资。
　　(三)甲方为乙方安排带薪年休假 。
　　四、劳动保护和劳动条件
　　(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位，应该向乙方执行照实见告的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防备劳动过程中的事故，减少职业危害。
　　(二)甲方一定为乙方供给切合国家规定的劳动安全卫生条件和必需的劳动防备用品，安排乙方从事有职业危害作业的，应按期为乙方进行健康检查。
　　(三)乙方在劳动过程中一定严格恪守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
　　(四)甲方依照国家对于女员工、未成年工的特别保护规定，对乙方供给保护。
　　(五)乙方生病或非因工负伤的，甲方应该执行国家对于医疗期的规定。
　　五、劳动酬劳
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　　甲方应该每个月起码一次以钱币形式支付乙方薪资，不得克扣或许无故拖欠乙方的薪资。乙方在法定工作时间内供给了正常劳动，甲方向乙方支付的薪资不得低于当地最低薪资标准。
　　(一)甲方许诺每个月 日为发薪日。
　　(二)乙方在试用期内的薪资为每个月 元。
　　(三)经甲乙两方磋商一致，对乙方的薪资酬劳选择确定 条款：
　　A、 乙方的薪资酬劳依照甲方依法拟订的规章制度中的内部薪资分派方法确定，依据乙方