银行面试题型.doc

银行面试题型.doc银行面试题型
导读：我根据大家的需要整理了一份关于《银行面试题型》的内容，具体 内容：银行的面试都有哪些题型呢?下面是我为大家带来的，相信对你会 有帮助的。之半结构化面试面试形式：一般为3-5人（极少会有7人的情 况）；时间为5-15分钟。面...
银行的面试都有哪些题型呢?下面是我为大家带来的，相信对你会有帮 助的。
之半结构化面试
面试形式：
一般为3-5人（极少会有7人的情况）；时间为5-15分钟。
面试流程：通知（仔细看通知，备齐所有东西）一提前进场一了解面试须 知一进入候考室一抽签确定分组一引导进场一面试一计分+退场。
结构化面试特点：需结合工作实际（对银行业务、企业文化越熟悉，越 能说到点上）。
结构化面试主要有综合分析、组织计划管理、突发事件应急和特例四大 类题型，各类题目侧重点和回答思路都不尽相同。
题型解析：
1、综合分析类题目
1）社会现象类：扣题（分析问题的背景、本质是什么）一判断表态一分析 （多角度分析现象产生的原因和影响）一对策（解决问题）一感性升华（展
望、联系实际、结合岗位）
2） 观点态度类：解释观点（总述）一分层论述一升华提高主题
3） 漫画故事类：总述（表明活动、意义、价值和目的）一分（事前（计划）、 事中（监督、控制、支持）、事后（总结）一总（升华提高主题）
题目解析：总一分一总模式，一定要分层描述（分情况、分维度、正反 面分析），尽量多的了解中国经济大事件、大政策。
2、 组织计划管理类题目
出题方向：接待类（上级领导来视察，怎么接待）、会务类（组织会议）、
调研类、宣传活动类
题目解析：综述、重要关键词前置（避免表达不清晰）
3、 突发事件应急类题目
例：业务过程中，有客户与你发生争执与冲突怎么办
题目解析：稳定事态（情绪）一探究问题原因一寻求解决办法一总结避免 问题的再次发生
4、 特例题目：演讲脱口秀、串词编故事（概率比较小）
题目解析：言语需逻辑化，结合生活、实践等进行落地演讲（就是要接 地气）；另外言之有物，有